근로소득세 80%, 100%, 120%

근로소득세에서 퍼센트를 정할 수 있던데 이는 무엇을 위해 만들어진 제도인가요?

그리고 80%를 고르는게 할인율만큼 이득이고 혹시라도 자금 관리를 못해서 연말에 미납할까 부담되는 사람이 100%를 고르는거 까지는 이해를 하겠는데 120%는 뭔가요? 어떤 사람이 120을 고르고 어떤 장점이 있는건가요?