퇴사할 때 연차를 소진할 예정인데 그 기간 중에 알바가 가능할까요?
퇴사할 때 남은 연차를 소진할 생각인데
연차를 소진하면서 아르바이트를 해도 괜찮을까요?
4대 보험과 관련하여 걸리는 것이 있을 듯해 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
취업할 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 사용자의 승인을 득하여야 연차휴가 사용기간에 취업이 가능합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
어차피 퇴직이 예정되어 있어 겸직으로 인한 문제 없다면
가능해 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사에서 이중 취업, 겸업을 금지한다면 아르바이트가 불가능합니다. 그러한 규정이 없다면 가능할 것으로 보입니다. 4대 보험 가입은 이중가입이 되더라도 특별히 문제될 것은 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 연차를 사용하여 근로제공을 하지 않더라도 기존 회사와의 근로계약관계는 계속 유지가 됩니다. 따라서
연차사용일에 다른 사업장에 출근하여 일을 한다면 이중취업이 문제될 수 있습니다. 물론 이중취업에 대한 법률상 제한은 없지만
회사 취업규칙 등 내부규정으로 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정하는 경우가 있습니다. 물론 회사에서 문제삼지 않는다면
일을 하더라도 문제되지 않습니다.(고용보험을 제외한 4대보험도 이중취득이 가능합니다.) 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차사용기간에 다른 사업장에서 아르바이트 가능합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
고용보험의 경우 상용직으로는 이중가입이 제한되고 국민연금과 건강보험의 경우에는 이중가입이 가능합니다.
1개월 미만 단기로 근무하는 아르바이트라면 별다른 영향이 없을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
4대보험중 고용보험을 제외하면 중복가입이 되며, 고용보험은 월급이 높은곳에 우선적으로 가입되게 됩니다.
연차소진하면서 아르바이트를 해도 큰 문제는 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
겸직을 하고자 하는 경우, 겸직 사실 자체가 본 회사에 별도로 통보되는 것은 아니며, 4대보험 또는 소득세 연말정산 시 간접적으로 인지하거나 제3자의 신고에 의하여 인지하게 될 수 있습니다. 이 경우 부득이하게 징계대상이 될 수 있으므로 이에 유의하는 것이 적절합니다.
이와 별개로 사업장을 두 군데 이상 다니면서 각 사업장에서 소득이 발생할 경우 취득신고를 별도로 하여야 합니다.
국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.
회사 내부규정으로 재직 중인 기간에 이중근로를 금지하고 있지 않는 한
노동관계법에서는 이에 대해 규제를 하고 있지 않습니다.
따라서 원칙적으로는 아르바이트를 하실 수 있으며, 4대보험 관련해서는 이중가입이 가능합니다.
단, 고용보험은 이중가입이 되지 않아 월평균급여가 높은(아무래도 재직중인 회사) 곳에만 취득 가능합니다.
즉 질문자님 입장에서는 국민연금과 건강보험은 이중으로 납부하시게 됩니다.
그러나 한달 이내로 알바를 하시는 경우에는 국민연금과 건강보험을 가입하지 않아도 되기 때문에 산재만 가입할 수 있을 것 입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험은 이중가입이 가능하며 투잡은 불법이 아닙니다. 연차휴가 기간에 다른 일을 해도 전혀 문제 없습니다.
