안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사팀은 회사의 인력관리, 조직문화 개선, 교육 등 업무를 진행하는 부서이기에, 회사 근로자들의 근태, 평가에 대한 정보를 접하게 됩니다. 가장 중요한 것은 근태관리와 업무에 대한 성과평가 결과 등을 좋게 유지를 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
또한, 인사부서와 관련되여 회사 내에서 필요로 하는 역량을 주의깊게 살펴보시고 관련된 부분을 체득하시는 시간을 가지시기 바라며, 이를 통해 추후 내부인력 이동 및 추천제도가 운영된다면 지원을 해보시는 방향을 고민해보셔도 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
