알바 계약 시간보다 30분 일찍 출근하면
안녕하세요!
10시 오픈 매장인데 오픈 준비로 30분 일찍 출근해야 한다고 합니다. 다른 알바 할 때 출근 준비로 10분 정도 일찍 간 경험은 있는데 30분은 처음 공고와는 달라서
이번 경우엔 근로계약서를 9:30분으로 작성하면 되는걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
공고상의 근로조건은 확정된 것으로 볼수 없으며 회사에 입사하여 근로계약을 체결할 때 비로소 확정되는 것이므로, 상기와 같이 9시 30분까지 의무적으로 출근해야 한다면, 출근시간은 09:30으로 근로계약서상에 기재해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
30분 일찍 출근하라는 구체적인 지시가 있다면 30분에 대한 급여를 청구할 수 있습니다. 근로계약서를 9시 30분으로 작성하실 수도 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
그렇게 작성하면 제일 좋겠습니다만, 사업주가 동의하지 않을 수 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 30분 먼저 출근하는 것도 사실상 조기 출근에 해당하는 것으로 보이므로 근로계약서 작성 시 근로시작 시간을 9시 30분으로 작성함이 타당할 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 회사의 지시에 따라 영업시간 이전 30분에 와야한다면 출근시간은 09시 30분으로 기재가 되어야 할 것 같습니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
매장 오픈 준비를 위한 부수적인 업무를 하기 위한 시간이나 대기시간은 근로시간에 해당하므로 9시30분을 근로계약상 근로시작시간으로 설정하시면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
오픈 준비로 일찍 출근한 시간도 근로시간으로 봐야 합니다. 근로계약서를 9시30분으로 작성하는게 맞습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로를 위하여 준비하는 시간 역시 근로시간이기에 그 시간을 명시하여 근로계약서를 작성해야 할 것으로 판단됩니다.
