출퇴근 산재 인정 시 사업장의 다음해 요율

안녕하세요.

근로자분중에 한분이 출근 중 교통사고를 당하셔서 요양급여를 신청하셨는데

이때 출퇴근 산재 인정이 되면 다음해에 저희 사업장에 적용되는 산재요율에 영향을 줄까요?

요양급여 담당자는 사업장 관할 내에서 사고난게 아니라서 크게 영향 없을 것 같긴한데 정확한거는 노동부에 물어보라고 하더라구요.

근데 어디로 전화를 해야하는지 모르겠어서요.

영향이 없다면 그 근거를 찾을 수 있는 사이트가 있을까요? 근복 사이트 아무리 찾아봐도 안나와서요...