계속적으로 지각을 하는 등 사칙을 위반하는 경우 해결이 안되면 감봉조치를 할까 하는데...
혹시 이부분이 노동법상 문제가 생길 수 있을까요?
대략적으로 3회 사내규정 위반시에 주의를 2번 주고 또 위반시에는 경고를 준 다음
그래도 개선되지 않는다면 감봉조치를 할까 합니다.
그리고 주의, 경고 등 횟수도 중요할지 문의드립니다!
