회사당직도 수당으로 쳐줘야 법적문제가 없는거 아닌가요?

저희남편회사는 순번대로 돌아가면서 야간당직을 하게 되어있는데요. 문제는 당직에 대한 수당이 따로 책정이 되어있지 않다는 건데요. 이거 노동법 같은법에 걸리는 거 아닌가요?