미지급급여와 퇴직금 합의서 작성 후 지연이자는 받을 수 있나요?

Question

안녕하세요.3년 동안 다닌 회사에서 퇴사했지만 퇴사 후 1년동안 미지급급여와 퇴직금을 받지 못하다가 드디어 합의서를 작성했습니다. (합의서에 회사 대표와 저 모두 직인 찍었고, 미지급급여와 퇴직금 금액은 3회 분할하여 받는 조건)혹시 아래와 같이 합의서를 작성하였을 경우 합의서에 기재된 금액을 모두 지급받고, 1년동안 미지급급여와 퇴직금에 대한 '지연이자를 추후에 민사소송'으로 받을 수 있을까요? 합의서 내용 3번 때문에 '퇴직금 지연이자' 민사소송이 안되는걸까요?<합의서 내용>1. “갑”은 “을”에게 임금 등(퇴직금 포함) 합의금으로 금 '비공개' (￦ 금액비공개)을 지급할 것에 동의하며, 당사자 간 합의에 의해 아래의 방법으로 합의금을 지급하기로 한다.2. “을”은 상기 모든 금액을 지급 받음으로써 재직기간 동안 “갑”회사와의 근로관계로 인해 발생한 모든 금품(임금, 연장근로수당, 미사용연차유급휴가수당, 퇴직금 차액 등 그 명칭을 불문함)을 완전히 변제받은 것으로 한다.3. 위 “1”항의 모든 내용이 이행되면 근로자는 이 사건과 관련하여 향후 일체의 민, 형사 및 행정상 기타 어떠한 방법으로도 이의를 제기할 수 없다. (“1”중 일부 불이행 시 해당 합의서의 내용은 무효로 하며 “3”를 적용하지 아니한다.)4. “을”은 상기 합의 내용에 대해 제3자에게 누설하지 않을 것을 약속한다.5. 위 합의사항을 확실히 하기 위해 이 합의서를 2부 작성하여 “갑”과 “을”이 각 1부씩 보관한다.

김진우 변호사 · Accepted Answer

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다. 합의서 내용상 임금과 퇴직금 등 일체에 대한 합의금으로 얼마를 받기로 하신 것이고, 또 이로써 당사자간의 모든 채권채무관계를 해결하시기로 한 것으로 보입니다. 말씀하신 것처럼 제3항에 따라 이후 민형사상 일체의 이의제기가 불가능하기 때문에 지연이자부분도 소송을 통해 청구하기는 어렵습니다.  이상 답변드리며, 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.더 궁금하신 점은 댓글로 문의 남겨주세요.

김성훈 변호사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다

아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

위 기재된 합의서 제2항에 따라 퇴직금에 대한 지연이자 청구는 어려울 것으로 보입니다.