법률
직원이 근무시간 외에 하는 SNS 활동을 회사가 문제 삼아 징계하거나 해고할 수 있는 법적 근거가 있나요?
직원이 근무시간 외에 하는 SNS 활동이 회사 이미지에 영향을 미칠 가능성은 있지만, 개인의 표현의 자유도 중요한 가치잖아요. 회사가 직원의 사생활을 어느 정도까지 법적으로 규제할 수 있는지 궁금해요.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.
어떠한 SNS 활동을 하는지에 따라 다를 것이고 근무 시간 외에 하는 것이라면 업무에 지장을 준다거나 해당 업무와 경업을 하게 되는 경우가 아니라면 이를 제재하기 어려울 수 있고 그와 별개로 제재하기 위해서는 사내규칙 등 근거 규정을 두어야 할 것입니다