권고사직을 입증하려면 어떤 증거가 필요하고, 제 경우는 입증이 가능한가요?

Question

회사 현장 과장님이 저에게 전화로 "계속 출근하지 말라"고 말했지만, 그 통화는 녹음하지 못했습니다.

대신, 사무실 행정 과장님과 통화한 내용은 녹음했습니다. 그분도 6월 26일, 27일, 30일에 "출근하지 마라"고 말했습니다.

제가 녹음한 것은 사무실 행정 과장님이 회사에 나오지 말라고 한 내용뿐인데, 이 녹음만으로도 권고사직을 입증하는 데 충분할까요?

Answer 1

현장 과장님에게 듣지 않아도 회사의 인사 담당자나 상급 관리자 등 회사 내에서 권한을 가진 사람이 통보할 수 있습니다. 중요한 것은 근로자가 퇴사 권고를 받았다는 사실과 그 이유를 명확히 인지하는 것입니다

Answer 2

안녕하세요 일단 출근하지 말라라고 하는 부분을 녹음한것만으로도 증거가 될수 있씁니다

출근하지말라고 하는것만으로도 권고사직 입증가능합니다

Answer 3

권고사직 입증에는 여러 증거가 도움이 되는것같습니다 질문자님이 녹음하신 행정과장님의 출근금지 발언도 상당히 유력한 증거가 될듯합니다 다만 단순히 출근하지 말라는 것과 사직을 권유하는 것 사이에는 차이가 있을 수 있어서요 그리고 현장과장님 발언은 녹음이 없어도 질문자님이 진술서 작성하시고 만약 증인이 있다면 그분들 진술도 도움될것같습니다 출근금지 이후 회사측에서 업무배제나 다른 불이익이 있었는지 그런 정황들도 함께 정리해두시는게 좋을듯합니다 노동청이나 노무사 상담받아보시면 질문자님 상황에서 어떤 추가 증거가 필요한지 구체적으로 알려주실거에요 녹음파일만으로는 부족할 수 있으니 다른 정황증거들도 꼼꼼히 챙겨두셔야겠습니다.