안녕하세요.
월, 화 주 2일 15시간 미만 단시간 근로 계약이 4 ~ 6월에 이어져 있습니다.
5. 1. 근로자의 날은 수요일로, 원래 근무가 없는 날입니다.
이런 경우에도 근로자의 날은 100% 유급 휴일이 되어 그 주에는 3일치 임금을 지급해야 하는지 궁금합니다.
