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다소친밀한백조

다소친밀한백조

단속적 근로자 연장시간 제한 질문드립니다.

A 회사에서 수행기사 분을 파견업체 B를 통하여 채용하였습니다.

그 후 파견업체 B에서 단속적(감시X 단속적만) 근로자를 신청하여 승인을 받은 경우(A가 승인 받은 것이 아님)

주 40시간 연장 12시간 적용 제한이 해지 되는지 질문 드립니다.

3개의 답변이 있어요!

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    파견근로자의 감시단속적 근로자 승인신청 주체는 사용사업주입니다. A가 승인신청을 해야 합니다.

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감단승인을 받은 경우 근로시간의 문제를 해결할 수 있습니다.

  • 김지수 노무사

    김지수 노무사

    KH인사노무컨설팅

    ∙

    안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 그러한 상황에서는 감단 승인이 새로운 사업자에게 인정 된다고 보기 어려워 보입니다. 감사합니다.