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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 알바 단시간근로자 계약 쓰려합니다.안녕하세요알바 근로계약서 작성에 질문드립니다.1. 알바 단시간근로자 계약서 쓰게 되면 어떤 근로유형이어야 단시간근로자라고 할 수 있나요?주 15시간 미만이어야 하나요? (미성년자는 아닙니다)2. 1분기마다 근로계약 작성할 예정입니다. 6개월 이상(1~6월) 근무하고 나면 6월30일자로 자연스럽게 근로종료가 되는데 근로자가 실업급여 요청하면 근로계약종료로 실업급여 신청해줘야하나요?3. 고용,산재보험은 가입할건데 건강,연금보험은 가입 기준이 어떻게 되나요? 1개월 이상 근로 유지하면 건강,연금 무조건 가입 해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서랑 근무일이 다른데 첫근무일은?작년 5/12일에 알바 근로 계약서 작성했습니다. 서류에도 5/12부터 적혀있습니다(이 날 시급 1시간 계산해줬어요)실제근무일은 5/15인데 퇴직금 계산하려는데 어느날짜를 기준으로 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 단기알바 무단이탈 손해배상 청구액 ㅇ이틀 단기알바 근로계약서를 작성하고 근무하다가 업무가 저랑 너무 안맞고 눈치보여서 결국 무단이탈을 했습니다.. 그리고 나와서 이유 설명하면서 문자로 근무 못할거 같다 죄송하다고 말씀드렸더니 전화와서 박람회 규모가 커서 손해배상액 클거다 그거 배상청구 할거라고 하시더라고요… 근로계약서에 ‘근로자는 근무 당일 취소 또는 무단 불참 시 사업주는 근로자에게 손해배상을 청구할 수 있으며 불이익을 받을 수 있다‘고 작성되어 있던데 정말 제가 금액을 배상해야 하는지 금액이 어느정도 될지도 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 미성년자 알바 거짓 근로 계약서 작성 권유알바 그만둔다고 연락 보낸 후 사장님이 근로계약서 보내셨는데 요일이랑 시간이 잘못 표기되어 있어서요금 5시~11시, 토5 시~10시총 11시간 근무고 쉬는시간은 없었습니다또한 시급도 11000~12000으로 협의했었고(말)공고 또한 11000으로 올라와 있었는데 저 계약서에는 최저 시급으로 되어있어서요‼️이 경우에 어떻게 대처해야하는지 알고싶습니다++그만 둔 사유에는 사실 저 이유들 외에도 미성년자임을 밝혔음에도 술서빙 강요, 보건증 확인 없음, 10시 이후 근무에 대한 부모님 동의서 없음 등이 있습니다
- 민사법률Q. 단기알바 무단이탈 손해배상 청구액ㅇ이틀 단기알바 근로계약서를 작성하고 근무하다가 업무가 저 랑 너무 안맞고 눈치보여서 결국 무단이탈을 했습니다.. 그리 고 나와서 이유 설명하면서 문자로 근무 못할거 같다 죄송하 다고 말씀드렸더니 전화와서 박람회 규모가 커서 손해배상액 클거다 그거 배상청구 할거라고 하시더라고요... 근로계약서 에 '근로자는 근무 당일 취소 또는 무단 불참 시 사업주는 근 로자에게 손해배상을 청구할 수 있으며 불이익을 받을 수 있 다'고 작성되어 있던데 정말 제가 금액을 배상해야 하는지 금 액이 어느정도 될지도 궁금합니다화가 많이 나셔서 청구를 하시긴 할것 같습니다 그래서 제가 배상해야 할 금액이 어느정도일지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 알바 근로계약서 작성 효력 인정, 불법인지 궁금합니다알바 근로계약서 내용에 계약서 쓸 때 수습기간이 아니어도 6개월 미만 근무 시 3개월 수습기간으로 최저시급의 90%만 준다고 합니다 이거도 불법인가요? 1년 계약 안 했습니다 그리고 그만 두기 전에 1개월 전에 말 안 하면 손해배상 청구한다고 적혀있습니다 이거도 불법인가요?? 이런 내용이 있어도 사인을 하면 효력이 인정되는 건가요??ㅠㅠ 돈 안주면 노동청에 신고하면 되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 근로계약서 수당에 관하여 궁금한 게 있습니다.1. 근로계약서 작성 근무일 이외 근무 시 추가 수당이 있을까요? 있다면 사업체 기준이 있는지 근무 요일이 평일, 주말, 공휴일이에 따라 다른지 궁금합니다.2. 근로계약서 작성 근무일이 공휴일, 추석 연휴, 삼일절일 때 추가 수당이 있는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 작성 시 마지막 근무 요일..알바 근로계약서 작성할 때 시작 날짜만 적고 마지막 근무 요일은 적지 않았는데 이 부분은 근로계약 위반인가요 아니면 문제가 되지 않는 부분인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 알바 근로 계약서 작성 내용17:00 ~ 24:00 평일 ( 월 화 수 목 금)프렌차이즈 카페임 주 35시간 근무합니다 4월 초부터 일을 시작했습니다아직 근로 계약서는 작성하지 않았는데지금부터 작성 한다면 작성 전 근무 날짜도 다 포함인 거죠?보건증 이력서 등본은 다 가져갔는데근로계약서만 작성 안했습니다근무시간으로는 주휴수당 지급받아야 하는데직접 얘기해야하죠?그리고 매일 출근 시간을 5분전 오라하고퇴근을 10분이 지나서 마쳐줍니다며칠동안 반복되면 이거도 금액이 커질텐데근로계약서에 같이 작성해야하나요?아님 출근시간과 퇴근시간 기록해야하나요?어떤 내용을 꼭 포함시켜야 하나요ㅜㅜ간단하게 설명 부탁드리겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 이 조건에도 퇴직금 받을 수 있나요?알바 근로 계약서 작성 후 2024년 6월 18일 부터 주 2회 13시간 일했고, 근로계약서를 다시 작성하지는 않고 2025년 3월부터 8월까지 주 3회 18시간 일했습니다.퇴직금 수령 가능할까요?주 15시간 미만 근무 8개월, 주 15시간 이상 (주휴수당 ㅇ) 근무 6개월이고, 총 근무기간은 1년 2개월 입니다.시급은 계속 11,000이고3월 월급 1,200,0004월 950,0005월1,040,0006월 1,030,0007월 1,000,0008월은 900,000원 입니다. 근로계약서에 • 퇴직금 (확정기여형퇴직연금제도)1) 퇴직금 산정 방법A. 시급제 근무는 급여의 금액이 일정하지 않아 1일평균임금을 다음과 같이 정한다.1일평균임금=총지급액/근무일수B. 퇴직금 = 1일평균임금 x 30일C. 재계약 후 퇴직금에 대하여 1년 미만 근로 후 퇴직에도 적용한다.퇴직금 = 1일평균임금 x 30일 x (1년미만일수/365일)2) 퇴직금 지급 방법퇴직금은 근로계약 종료일로부터 15일 이내에 지급한다.이라는 항목이 있어요!