검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 공공기관 청년인턴은 알바 겸업이 가능할까요?안녕하세요 이번에 정부부처 청년인턴에 합격 하게 되었습니다.현재 주말 토, 일 카페 아르바이트를 하고 있고 4대 보험에 등록이 되어있는 상태입니다.근무하고 있는 카페 사장님이 구인을 어려워 하고 계시는 상황이라서 최대한 일을 돕다가 그만두고 싶은데인턴을 시작하고, 2~3주 정도만 겸업을 하는 건 어려울까요?아니면 무조건 청년인턴 근로계약서 작성 전에 이전 아르바이트를 그만 둬야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 단시간알바 근로계약서와 실제 일한시간하루3-4시간 알바했는데 근계서에는 오전으로 되어있고 오전으로 알고 지원했는데 실제로는 계속 오후에만 머무르게했어요 구두로는 저도 어쩔수없이 동의해서 그런상태 9개월근무후 부당해고당했는데 퇴직금 실업급여는 받을수있다는데1개월치임금 추가로 요청하는거 무리일까요?(위로금) 위에 근계서 잘못작성된거는 위법인가요?
- 회사 생활고민상담Q. 알바 3개월째,,이런 사장과 계속 일할 수 있을까요?현재 개인 꽃집에서 파트타임으로 3개월째 근무 중인 알바생입니다. 경험을 쌓고 배우기 위해 시작했지만, 반복적으로 불편한 상황이 생기다 보니 고민이 깊어지고 있어요. 혹시 비슷한 환경에서 일해보신 분들이 계시다면 조언을 듣고 싶어 글을 남깁니다.1. 급여 문제•급여가 정해진 날보다 늦게 들어오거나 일부 누락되어 지급된 적이 있습니다.•‘근무 증거’를 보여드려야 수정이 되는 방식이라 신뢰가 안가네요.• 말씀드리면 겉으론 미안하다고 하면서, “내가 죽을 죄를 지었네~ㅎ”은근히 비꼬는 농담을 섞어요.• 면접 때는 근로계약서 작성한다고 했는데 여태 서면 근로계약서도 없어 불안하네요.2. 근무 외 시간 업무 지시• 퇴근 후에도 추가 손님 응대를 지시받은 적이 있어요.• 사전 동의도 없이 제 개인 번호를 고객에게 공유하면서 근무시간 외 연락받기도 해요.• 퇴근 시간 직전에 꽃다발 배달 요청하기도 하고요.3. 인수인계 및 가이드 부족•정확한 인수인계 없이 “네가 알아서 해봐”라는 식으로 넘기시는 경우가 많습니다.•전달받은 내용이 없어 여쭤보면, 오히려 “왜 모르냐”는 반응이 돌아오기도 했고요.•사장님 스타일의 꽃다발을 만들라고 하시지만, 구체적인 가이드는 거의 없었습니다.•만들고 나면 “이건 아닌데” 식으로 평가절하하시는 경우가 많았고, 요청드려도 “차차 배우면 된다”는 말씀만 들었습니다.4. 깎아내리는 말투와 태도• 매장에 문제가 생기면 일단 제 탓부터 하시는 편이에요.• 이전 직원들을 깎아내리는 말을 하시는데, 듣고 있는 저도 불편합니다.• 제가 만든 꽃다발을 평가절하 하시거나, 말없이 풀어놓기도 해요. 처음엔 경력을 쌓는다는 마음으로 열심히 임했지만, 점점 위축되고 지치네요. 제가 너무 예민한 건지, 아니면 정말 문제가 있는 건지 판단이 어려워졌습니다. 혹시 일하시며 비슷한 경험을 하셨던 분들 계신가요? 어떻게 대처하셨는지, 어떤 식으로 정리하고 지나오셨는지 조언 주시면 정말 감사드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2023년도 10월에 당근알바로 1일 알바한거 3.3% 떼고 줬었는데채용되고 다음날 바로 근무였는데 문자나 통화로는 3.3% 뗀다는 말이 전혀 없었다가 근무 끝나고 나니까 주민번호 적으라고 해서 왜그런지 물어봤더니3.3% 떼고 줘야한다더라고요...그거 저보고 다음년도(2024년)에 환급받을수 있다고 했는데깜빡하고 2024년도에 환급신청을 안했습니다환급신청 못했는데 2025년도에 환급받을 방법 있는지?1일 알바였고 표준근로계약서나 근로계약서나 간이계약서 아무것도 작성하지 않았는데 3.3% 뗀다고하면서 일 다 끝나니까 그제서야 주민번호 알려달래서 억지로 알려줬는데 계약서 작성도 안했는데 이런경우 문제 없는지? 안내받은 시급이랑 급여에 비해서 돈이 깎여 억울해서요그날 하루 출근하고 일잘한다고 몇번 더 출근 했었는데 단 하루도 간이계약서나 근로계약서 작성을 안했어요. 계속 3.3%씩 떼서 저는 나갔던날마다 38000원정도 벌었고요. 문제 없는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 군간부 투잡 4대보험 프리렌서로 가입했는데 걸릴까요?생각 중입니다(근무는 주 3일근무)이런 경우 (알바가 기존 수입을 넘지 않고 연 2000만원 미만 시)근로계약서 작성+4대보험 알바측에서 중복 가입해도군 관련 기관에서 알 수 없는게 맞을까요? 군인이라 고용보험이 없어서 알바측 고용보험으로 들어져있는데 이것도 문제가 있을까요? 5월에 개인종합소득세 신고는 할 것입니다
- 근로계약고용·노동Q. 알바 공고비 알바생이 부담하는 게 맞나요?아르바이트를 개인 사정이라고 말씀드리고 그만 두게 되었습니다. 근무는 하루만 하였습니다. 그런데 하루치 알바비에서 아르바이트 공고 사이트에 구인글을 올릴 때 드는 비용을 제하고 주신다고 하셨습니다. 실제로 그 금액을 받았는데 이게 합법적인 것인지 궁금합니다. 근무 시간은 저녁 7시 반부터 11시 반으로 4시간이었고, 5인 미만이었으며 술집(근로 계약서상 일반 음식점)입니다. 결론적으로 받은 금액은 만 원이 조금 넘습니다. 근로계약서 작성하였으며, 실제 근로 계약서에도 알바 사이트에 드는 공고비를 제하고 준다고 되어있긴 합니다. 또한 최저시급의 90%만 받았습니다. 이 또한 근로계약서에 나와있긴 합니다. 하지만 단순노동직이며 정규직이 아닌 경우에는 최저시급 전체를 받아야 한다고 알고 있습니다. 이러한 상황에서는 노동청에 신고하는 게 유의미할까요? 결론적으로 하루 일했으니 수습기간에 해당되어 최저시급의 90%가 지급되는데, 지급될 알바비에서 하루치 알바 공고비까지 제외해 13400원만 받은 상황입니다. (4월 22일 근무하였고 5월 5일에 받았습니다.)제가 받게 된 금액이 정당한건지 알려주시면 감사하겠습니다. 또한, 신고를 하게 된다면 한번 이상 직접 출석을 하게 되는지, 신고 하면 바로 받을 수 있는지도 알려주세요. 사진은 근로계약서입니다. 계약서 8조와, 하루 하고 다음 날 근무가 힘들 것 같다고 얘기한 것이기 때문에 계약서 상으로 신고를 하면 제가 역으로 불리한 상황이 될지 염려되어 글 남깁니다. 읽어주셔서 감사합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 알바 투잡 중 종합소득세 신청 궁금한게 있습니다.알바 두군데 근무 중 한군데만 근로계약서 작성했습니다 근데 3.3&보험없는 서명만 한 계약서이구요 두 군데 다 월급을 계좌로 보내주세요 이 경우 종합소득세 신고를 해야되는게 맞나요? 신고시 근로소득 신고와 일반 소득 신고 중에 어떤걸로 신고하면되나요?국취제로 소득신고할땐 입출금내역으로 신고 했는데 똑같이 하면 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 알바 일주일 근무, 하는 일 과중으로 인한 퇴사/근로계약서 미작성안녕하세요. 지금 알바를 구해서 일주일 간 근무 중에 있으며 하루 12시간 업무를 보고있고 휴게 시간 1시간을 기본 제공 해준다고 하였으나 지켜지지 않으며 본래 알려주신 업무보다 업무가 증가하여 업무량이 많음. 본래 주 5일로 주말 근무는 제외하였는데 한달만 토요일까지 해달라하여 응했으나 주말 안 쉬는 걸로 진행해달라고 하는 중입니다. 돈은 알바와 동일하나 홀 총괄, 알바 담당, 주방 업무, 고기 삶기, 전처리, 고기 써는 것(30kg) 등을 하고 있습니다. 그래서 당일 근무 후 퇴직 의사 전달하고 내일부터 출근을 안 하고 싶습니다. 근로 계약서는 작성하지 않았는데 이 경우 문제가 발생할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고용노동부에 어떻게 신고하면 좋을까요?안녕하세요. 제가 편의점 아르바이트로 주3일 근무하면서 일해왔는데 다닌지 얼마 되지 않아서 오늘로부터 딱 한달째 되는 날입니다. 처음에 근로계약서 작성을 내일 적어도 괜찮겠냐 하셔서 알겠다고 했는데 그 뒤로 지금까지 근로계약서 작성을 아예 안했고요. 이번년도 기준 최저시급 10,030원을 기준으로 급여를 주시지 않고 9500원을 기준으로 주셨었습니다. 그래서 점장님께 여쭤보니 상황이 여의치않아서 최저시급보다 낮게 줄 수 밖에 없다고 하시더라고요. 그러면서 급여주는 게 좀 그러하면 나중에 다른 괜찮은 알바 구해서 그만둬도 괜찮다고 그런 식으로 얘기하시더라고요. 저도 급했던 상황이라 일단 알겠다고 했었습니다. 그런데 전 달인 4월에 일했던 급여가 들어왔는데 공제란답시고 2만원이 덜 들어왔더라고요. 전에 점장님이 말씀하시길 고용보험이랑 산재보험을 들어놓을거라 공제가 빠진다고 하셨는데 혹시 몰라 근로복지공단에 가입여부를 확인해보았는데 가입이 안되어 있더라고요. 가입도 되지 않아있는데 공제가 어떻게 발생할까요ㅋㅋ 너무 어이가 없어서 그 부분에 대해 제가 점장님께 여쭸더니 갑자기 5월 중간까지 일했던 거 급여 다 주시면서 돌아오는 답변은 해고네요. 물론 최저시급기준으로 안주셨고요ㅋㅋ 점장님 입장에서 들어보면 세무사에게 물어보니 저는 주3일에 12시간 짧게 일한다고 보험 가입 해당이 안된다고 했다는데 말이 안되잖아요. 그러면서 두서없이 갑자기 또 고용이랑 산재보험은 자기가 내는게 맞는데 공제내게 해서 미안하다 그런 식으로 나오더라고요? 어처구니가 없어서 노동부에 시급에 관련해서 신고하려고 하는데 어떻게 신고해야 할까요? ( ex) 증거자료 제출을 어떤식으로 해야하는지)
- 근로계약고용·노동Q. 첫 알바 근무날 만약 사장님이 근로계약서를 거절할때 어떻게 대처해야하나요?안녕하세요. 저는 어제 첫 알바 면접을 보고 바로 합격을 했고, 내일부터 출근을 하기로 했는데 아직 근로계약서 얘기가 없으셔서 걱정입니다. 그래서 만약 내일 출근 했는데 근로계약서에 대한 얘기가 없고, 제가 먼저 근무전에 "혹시 근로 계약서를 쓰고 일 시작하는게 어떨까요?" 라고 얘기를 했음에도 사장님이 근로계약서를 나중에 쓰자고 말하거나, 거절의 표시를 했을 경우 제가 첫 근무날 근무를 아예 하지 않고 사장님께 "근로계약서 작성을 안 하고 시작하면 저는 일하는게 조금 힘들 것 같습니다" 라고 말하면서 일을 안하고 나와도 될까요? 이럴 경우 저에게 오는 불이익은 없겠죠? 혹시 대처법이 이것말고도 있다면 알려주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ 제가 알바가 완전 처음이라 어렵네요.