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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 양육·훈육육아Q. 아이 돌봄 서비스 2026년 최신 버전 알고 계신분!!?육아하시는 분들 참고하시면 좋을 정보 하나 공유합니다.요즘 아이 맡길 곳 없어서 난감한 상황 자주 생기잖아요.알아보다가 2026 아이돌봄서비스 정리된 글을 봤는데, 생각보다 조건도 넓고 정부 지원도 괜찮더라고요.만 3개월 ~ 12세 아동 가능맞벌이 아니어도 상황 되면 신청 가능소득 기준 따라 이용요금 지원정기 돌봄 / 단기·긴급 돌봄까지 선택 가능신청 방법부터 지원 금액, 실제 이용 시 주의할 점까지 한 번에 정리돼 있어서처음 알아보는 분들도 보기 편할 듯 합니다.육아 중이시라면 한 번쯤 체크해보셔도 좋을 것 같아요.정부 지원은 모르면 그냥 지나치는 경우가 많더라고요.필요한 분들께 도움 되셨으면 합니다 👍>> 2026 아이돌봄 서비스 신청하러 가기 <<
- 유아교육육아Q. 41개월 (만3살) 5살 아이 유치원vs어린이집긴 육아 스트레스가 쌓여아이에게 부정적인 영향을 끼칠까 우려되지만등원 후 운동으로 체력을 키울 생각입니다 ㅠ(지금도 주말부부라 대부분 엄마와 시간을 보냅니다)그리고 여아 특성상 또래들이 더 친하게 지내면서홀로 하원하는 부분이 아이에게 아쉬움, 소외감을 많이 느낄지도 궁금합니다엄마의 과도한 마음읽기인지또래와도 더 놀고싶겠지만 아직 40개월이므로엄마와 시간을 보내는 게 더 좋을 것 같습니다.제 생각대로 하원 후 아이와 많은 시간을 보내주는 게 좋을지 전문가 조언부탁드립니다.<공통사항>집에서 원거리외동, 맞벌이 아님예민한 성향도 있고 꼼꼼한 성격(?)활발하지만 초반에 낯을 조금 가림규칙을 잘 지킴1. 병설유치원교육과정(점심 먹고 하원)친구들과 간 시간 어울리지 못함?방학3달어린이집 만큼 수업 프로그램이 다양하지 않음(교육과정반이라)2. 국공립어린이집당장 3월 입학은 대기상태로 차량 10-15분 거리인다른 곳은 입학가능합니다.4시에 하원하는 보통의 어린이집 과정
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산전 육아휴직에 대한 문의드립니다출산전 육아휴직에 대해 문의드려요 지금 직장을 다닌지 1년 7개월 정도 됩니다7월이면 재 계약인데 아마 직장에서 재계약을안할거같습니다 제가 지금 임신초기여서 다음주쯤이면 단축근무 쓸 예정입니다 단축근무 12주까지 쓰면 4월 초면 단축근무가끝날거같은데 그쯤에 산전출산 휴직과 육아휴직을쓸수 있나요? 쓸수 있다면 날짜 계산을 어떻게해야될까요? 상세하게 설명 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아 휴직과 개인사업자 소득, 그리고 아르바이트2026년 2월 1일자로 육아휴직에 들어가게 됩니다.현재 소득은 근로소득과개인사업자 소득이 있습니다.개인사업자로는 월 100만원 내외의 소득이 발생하고 있습니다.질문1. 육아휴직과 개인 사업자 소득은 별개여서 문제될게 없나요?질문2. 문제가 없다면, 육아휴직 중 아르바이트를 해도 되나요? (주 15시간 미만, 월 150만원 미만)
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직 대체자 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다.육아휴직 대체로 근무하고 있습니다.1. 계약이 곧 만료되는데 계약종료되면 실업급여 수령 가능할까요?2. 만약 육아휴직자가 기간을 무급으로라도 연장하게 될시 휴직원도 다시 작성하고 저도 계약서를 다시 작성하는걸로 알고 있는데 이런 경우에도 제가 연장을 거부하고 계약종료시 그만하겠다 라고 해도 실업급여 수급이 어려운가요? 계약서에 종료일자는 명시되어있습니다.어느 회사든 마찬가지겠지만 정확하게 fm으로 하는 회사라서 규정으로 답변해주시면 감사하겠습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 6개월 연장, 어느 시기에 말해야 하나요?출산 후, 남편이 저랑 동시에 3개월 육아 휴직 예정인데요.그럼 제 육아휴직이 1년 6개월로 늘어난다고 알고 있습니다.1) 이 경우, 육아휴직 전에 미리 회사에 말을 해야 하나요?애초에 육아휴직 시작할 때, 서류 제출할때 1년 6개월로 해야 하나요?2) 아니면 남편이 3개월 육아휴직 사용 후, 연장 조건이 충족되면, 회사에 연장한다고 말해야 하나요?2번의 경우, 회사에서 거절할 수도 있나요
- 임금·급여고용·노동Q. DC퇴직연금 육아휴직 후 퇴사 추가불입 계산 방법대상자 중, 육아휴직(25년 9월~26년 2월) 인원이 있는데26년 1월에 퇴사합니다.그럼 25년 12월 ~ 26년 1월분을 추가불입해야되는데어떻게 계산해야될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 산전육아휴직 사용에 대해 문의드립니다.임신 중 산전육아휴직이라는 제도가 있는 것을 알게 되었고,산전육아휴직 + 출산 휴가 + 육아휴직 (총 1년 3개월) 을 사용하려고 합니다.산전 육아휴직 사용하는데 조건이 있는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약직 육아휴직, 출산휴가 쓸수있을까요?둘다 쓸수있나요?1년 계약이고 6개월 일했습니다. 계약연장된다면 육휴하고 출산휴가 둘다 쓸수있나요?직장내에서 못쓰게 하는 분위기인데 법족으로 보호하고 권리를 주장할수있는지 궁금합니다.
- 기타 세금상담세금·세무Q. 출산전후휴가급여 지원금 회계처리문의회사 직원이 출산휴가 및 육아휴직 저희 회사에서 월급지급하고 1/29 노동부에서 회사측으로 지원금이 들어왔습니다.회사에서 지급된 금액 800만원 정도로 고용노동부에서 입금된 금액 500만원 정도입니다.회계처리를 어떻게 해야 할까요??