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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 알바 근로계약서 문의드립니다!근무지는 카페입니다 근로계약서 작성했는데 근로계약서 내용 중 기타 부분에 9. 기타 1)근무 중 흡연 5분 이상, 전화 5분 이상 공부, 수면, 독서 등 업무와 무관된 일을 할 경우 휴게시간으로 간주하고 급여에서 제한다. 2) 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다라고 적혀있고 해당 사항 없어서 근로계약서에 서명 했거든요근데 사장님이 제가 취준생인걸 알았고 근무 중 한가하면 암기할거 가져와서 해도 된다고 하셔서 공부 하고 있습니다 1. 9.1) 항목이 법적 효력이 있는 건가요?
- 기업·회사법률Q. 알바 근로계약서 작성 전 퇴사 궁금합니다그전 근무자가 5월 입대라서 새로운 근무자를 구한다길래 지원해서 일하게 되었습니다.일하러 와보니 같이 일하는 매니저가 계속 무례한 발언을 하고, 5시간 근무가 무슨 쉬는시간이 필요하냐며 쉬는 시간없이 근무했습니다.현재는 5시간씩 3일 근무를 한 상황이며 아직 근로 계약서는 작성을 하지 않았습니다.보건증은 2일 근무하고나서 발급이 된 상태입니다.참고 일할 수도 있지만 지속적으로 이런 일이 생기고, 계속 마음에 담아두고 있기엔 제가 힘들거 같아서 그만둔다고 말하려는데 눈치도 보이고 제게 불이익이 생길까봐 걱정이 됩니다.그만둔다고 말씀드려도 괜찮을까요?
- 임금체불고용·노동Q. 알바 근로계약서 미작성 신고?학원 조교 알바 3주 나가고 해고 당했는데요. 우선 월급날이었는데, 생각보다 적게 들어와서 문의를 했고, 첫달 시급은 만원이라고 답변 받았습니다. 하지만 면접이나 첫 출근에 사전 공지 받은 적 없었습니다. 그러고 바로 며칠뒤 문자로 해고 통지 받았습니다. 근로계약서 작성 하지 않았고, 학원 알바는 범죄조회 해야한다고 알고있는데 그것도 없었습니다. 학원 측에서 근로계약서에대한 언급도 없었습니다. 학원 자체는 대형학원인데 제가 근무한 관이 좀 작아서 5명 이상 사업장인지는 모르겠습니다.신고할수 있는 부분이 있을까요? 또한 신고하면 학원은 어떤 불이익을 받는지 궁금합니다.경고 조치만 이루어지는 경우도 많나요? 아니면 소액이라도 벌금을 물게 되나요?또한 다음달 정상 급여일이 아닌 해고통지 받은 날로부터 14일 이내에 일한만큼 돈 달라고 요구하는것이 정당한가요?
- 임금체불고용·노동Q. (알바) 근로계약서 미작성 CCTV로 일과 지켜보기 연속 12시간 등 위법인가요?토요일 일요일을 연달아서 12시간씩 근무시키고 근로계약서 작성도 없고 CCTV로 업무를 지나치게 감시하는 등 법을 자꾸 어기는 듯한 행위를 일삼습니다. 혹시 관련해서 처벌이 가능한 사항이 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약서 작성 전 계약조건 변경 시 문제 없을까요알바 근로계약서 작성 전이고 합격통보는 했는데 입사 며칠 전에 근무시간을 줄이게 되면 법적 문제가 있을까요?근무시간 줄어든 만큼 급여가 줄어듭니다.해당 문제로 계약 미희망 시 다른 인력을 채용해야 할 것 같고요.당사자가 승낙하면 좋겠지만, 일하지 않겠다고 하면서 보상 등을 원하는 경우 보상을 해줘야하는 지 궁금합니다(입사 예정인 분이 타사 재직중은 아니어서 당사 취직을 위해 퇴사하지는 않았습니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 통상임금 받을 수 있는지 알려주세요3인 미만사업장, 알바 근로계약서 작성 6개월이상근무 후 부당해고 (한달 전에 고지 안 함) 신고하기만 해도 통상임금 받을 수 있는지,사장이 안 준다고 하면 못 받는 건지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 근로계약서 작성시간과 실 근로시간 차이로 인한 손해안녕하세요2022년 2월 4일부터 2개월씩 재계약으로 현재(2022년 8월 10일)까지월~목 오전10시~오후4시까지 (점심 무급1시간) 하루5시간 시간당9160원 받고 있는데요4대보험 들어가고 있고 주식회사입니다제가 작성한 근로계약서에는 근무시간 오전9시~오후6시로 게재되어 있어서 제가 지금껏 한달 만기근무시에도 만기가 인정이 안되어 유급휴가를 받지못했습니다(처음 계약서 쓸때 근무시간이 틀리다고 말씀드렸더니 시간변동이 있을수 있어서 그때마다 다시 작성할수 없으니 유동적으로 적어놓으셨다고 하셨어요)알바도 시간과 조건이 충족되면 유급휴가를 받을수 있다는것을 이번에 알았구요또 4시간 근무시 받아야되는 30분 휴게시간도 따로 받지못하고 근무중 1시간 무급으로 점심식사도 제 사비로 충당했습니다계약서에는 근무시간 9시~6시 /휴게시간 1시간이라고 명시되어 있어요ps.제가 유급휴가가 있다는걸 알고 회사에 먼저 말씀드렸더니 회사사정상 제 근로시간으로 작성하면 연장수당등... 이런저런 사정으로 인해서 알바를 유지하기가 어렵다고 얘기했습니다이말은 계약서 다시쓰려면 알바 못쓴다는 얘기인데 제가 여기서 할수있는 대처방법이 있을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 근로계약서 작성 후 무단퇴사를했는데 이런 경우 임금 지급받을 수 있을까요안녕하세요. 20살 사회초년생입니다.2월 중반에 식당 사장님과 구두계약으로 출근 합의를 맺었고 3월 2일부터 실제 근무에 들어갔습니다.그리고 아직 근로계약서를 작성하지 못해 3월 9일에 근로계약서를 작성했습니다. 교부는 받지 못했습니다.그런데 근로계약서를 작성하고 나서 전달하니 사장님께서 '이런 건 원래 내가 가지고 있어야 하는거다.' 라고 말씀하셨고 빨리 달라는 식으로 재촉하듯이 말하셔셔 저는 근로계약서 내용 한번 읽어보지도 못하고 그대로 드렸습니다.글을 쓰는 지금, 3월 13일까지 근로계약서 교부를 받지 못한 상황입니다. 사진으로 찍어 둔 것도 없어요...ㅠㅠ근로계약서 작성 후 무단퇴사을 하면 점주측에서 손해배상으로 소송을 걸 수도 있다고 해서 일한 임금을 달라고 하기가 겁납니다.(제가 알바가 처음이어서... 주문을 잘못 받은 적이 2번 있었는데 이것도 손해배상건으로 점주가 저에게 소송할 가능성이 있을까요......ㅠㅠㅠㅠ )토,일 3시간씩 근무했고 알바천국 공고글에 시급 11000원이라고 되어 있었습니다.갓 대학에 입학하고 대학생활, 학업과 아르바이트를 병행하기가 어려울 것 같아 퇴사를 말씀드렸는데임금 지급과 관련된 법을 찾아본다고 해도 모르는 것이 아직 더 많아 아하에서 전문가 분들의 답을 구해봅니다,,ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 현제 근무중인 알바 근로시간 주휴수당 받을수 있을까요?근로 계약서를 작성하지 않았고 처음 일하기로 하였을 땐 하루 7시간(17시~24시) 토일 2일 근무하기로 하였는데 근무한 지 1달 후 마감 청소까지 하고 가라며 더 늦게 까지 일하는 것이 싫으면 나가라는 식으로 말하면서 근무시간을 1시간 늘어났습니다.제가 알기로는 소정근로시간이 1주일 15시간 이하인 경우 주휴수당을 받지 못하는 것으로 알고 있는데저는 근로 계약서를 작성하지 않았고 그러므로 소정근로시간이 계약서에 명시된 것도 없으며매일 마감 청소까지 일을 하면 하루 8시간 이상 일을 하여서 일주일에 16시간이 될 것 같은데주휴수당은 지급되지 않을 것으로 예상하고 있습니다.이 경우 추후에 노동청에 신고 시 주휴수당을 받을 수 있게 되는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 편의점 알바 근로계약서 미작성, 야간수당 미지급, 초과근무수당 미지급을 당했어요 어떻게 해야 될까요?먼저 제가 알바를 시작하기 전에 교육을 위해 편의점에서 3시간동안 일을 하고 나서 근로계약서 작성 건에 대하여 말을 했는데 사장은 근로계약서를 쓰지 않으면 자기가 더 피해가 크다고 하면서 조만간 써주겠다는 말만 하였습니다. 하지만 계속 근로계약서는 쓰지 않았고 월급일 3~4일 전에 제가 다시 말씀을 드렸지만 그때도 말만하고 끝났습니다. 그리고 제가 주2일 7시간 일했고 그중 야간은 총 4일이며 야간을 하면서 초과근무 1시간 50분, 2시간 58분도 하였고 제 근무종이에 작성하였습니다. 하지만 월급날 보니 돈은 약 34만원가량만 들어와있었습니다. 어떻게 해야 제 돈을 다 받을 수 있을까요?