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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 일본여행Q. 일본 워홀은 워홀 3대장이라고 전입신고/핸드폰 개통/통장 개설이 중요하다는데요구매하면서 바로 가능한건가요그리고 소득이 생기면 안 되니까 국민연금 면제/건강보험 감면 신청할 필요 없나요? 주소 등록이 되니까 해야 하나요? 소득이 안 생기는데 주민세도 내야 하나요?
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 mri촬영 언제까지 가능한가요?아니면 보험사로 따로 허락을 구해야하는지 궁금합니다
- 의료 보험보험Q. 체외충격파 비용을 보험 처리하는데 횟수 제한 여부만성적 허리 통증으로 정형외과에서 매주 1~2회 정도 치료를 받고 있고 실손 보험을 통해 보험금 청구를 하고 있는데, 쉽게 호전이 되지 않아 지속적인 치료가 이어질 것으로 보입니다. 체외충격파 치료를 실손보험으로 처리하는데 횟수 제한이 있다는 얘기를 주변에서 하던데 정말로 일정 횟수를 넘으면 보험 처리가 안되는건가요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 돈 안 들이고 부업으로 할 만한 게 뭐가 있을까요?현재 앱테크로 카카오페이, 토스, 각 사이트 출석체크형, 패널파워 등의 설문형을 하고 있습니다. 인스타에 광고로 받아쓰기하기, 드라마 자막 쓰기, 보험 N잡크루 이런 것들이 많이 뜨고 스티커 붙이는 이런 부업도 해보고 싶은데 광고로만 접하다 보니 믿기가 어렵습니다. 현실적으로 제가 하고 있는 앱테크들 이외에 돈 안 들이고 할 수 있는 부업이 있을까요?
- 교통사고 과실보험Q. 대리운전중에 사고가발생하면 어찌되나요안녕하세요 최근에 부업에 관심이 많습니다쉽게 접근할수있는 대리운전 부업도 있던데요 운전중에 사고가 발생하면 보험처리는 어찌되는건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사 이전으로 인한 실업급여 대상이 되나요?안녕하세요, 저는 4년차 직장인입니다.현재 병가 4개월 차인데, 병가 중 부서가 변경되었고, 해당 부서가 본사가 아닌 다른 건물로 옮겨지게 되었다고 전달 받았습니다 (4월에 건물 이전/6월에 복직 예정)*병가 사유: 왕복 3시간 출퇴근을 하다가 정신적 스트리스가 너무 커서 공황장애로 인한 병가1. 기존 본사와의 통근시간도 편도 1시간 반이었고,옮겨진 건물과의 통근시간도 편도 1시간 반인데, 퇴사시 이것도 회사 이전으로 인한 실업급여로 인정받을 수 있는건가요?2. 실업급여와 병가는 딱히 상관이 없는거가 맞을까요? (고용보험은 유지되어 있으니) 3. 네이버지도로 출퇴근거리를 증빙하는 걸로 알고 있는데, 최소 환승 기준인건지, 최단 시간 기준인건지 이런게 따로 있을까요?
- 의료 보험보험Q. 체외충격파 물리 치료는 실손 보장이 안되나요.안녕하세요.손목 염좌 및 어깨 통증등으로정형외과 진료후꾸준하게 체외충격파를 포함함물리치를 받고 있는데회사 단체 실손보험에 보험 청구를했는데 1/10도 안나오는것 같네요.체외충격파 치료는 비급여라 실비 보장이 안되는건지궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴직금 안주려고 해고 통보하는데 어떻게 해야하나요?통보 녹음 파일 있음보험: 4대 보험(고용보험 포함) 가입 안 되어 있고, 3.3% 세금도 안 뗌기타: 이 피시방 사장 추천으로 다른 곳에서도 주 20시간 알바 병행 중임노무사님께 궁금한 점:퇴직금 안 주려고 1년 직전에 자르는 건데, 녹음 파일 있으면 부당해고로 인정받기 쉽나요?해고 통보를 25일 전에 했는데, 해고예고수당 1달 치 받을 수 있나요?고용보험이 안 들어있는데, 지금이라도 강제 가입(확인청구) 시켜서 실업급여 받을 수 있나요?부당해고로 싸우면서 5월 초까지 기간 인정받고 퇴직금까지 다 받아내려면 어떻게 시작해야 하나요?피시방 그만두면서 20시간짜리 다른 알바도 같이 그만둘 건데, 이것도 권고사직으로 묶어서 실업급여 처리하는 게 가능하나요?제가 작년 5월 초쯤에 아르바이트를 시작해서 올해 3월초에 우린 알바생을 1년을 사용하지 않는다는 해고통보를 전화로 받았습니다 퇴직금을 안줄려고 하는건데 저도 이런건 처음이라 제미나이랑 얘기를 좀했고 그걸 토대로 정리를 해달라고 했습니다 노무사 님들에게도 자문을 구하고자 합니다
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 아이폰 15 인데 후면 강화유리가 다깨졌어요보험은 안들어있어서 사비로 교체해야겠는데 후면 강화유리와 후면 카메라 주변 플라스틱 깨진거 이거 다 보수하면 얼마 정도 들까요,,
- 임금·급여고용·노동Q. 회사 급여 관련 질문드립니다. 도와주세요ㅠㅠ안녕하세요.현재 4대보험 적용중인 회사에 다니고있는 사람입니다. 24년 9/1 입사해서 24년 12/1일부터 정규직 전환됐어요. 25년도 근무건을 올해 2월에 연말정산 서류를 다 전달 드리고 나서 2월 월급에 연말정산 환급금이 안들어와서 물어보니근로소득세를 안내서 안된다고 하더라고요.대신 그 소득세만큼 그동안 월급에 넣어줬었다고요.연말정산 서류 낼때도 그런 말 없으셨는데 말이죠..소득세 0원인걸 왜 몰랐냐면 급여명세서를 안주세요.달라고해도 바쁘셔서 그냥 월급만 정해진 날에 입금돼요. 매달 동일한 금액이요.소득세 0원 이것도 이번에 처음 알았어요 제 동의 없었고 사전 고지도 없었습니다.급여명세서 안주는건 불법인건 알고있고제가 궁금한건 소득세를 안내서 저에게 불이익은 없는지 궁금합니다.근로장려금도 신청 대상 아니라고 해서 못받았는데 관련있는지요.5월 종합소득세 신고때 신고하려는데 그때되면 괜찮은지요. 저에게 부당한건 없나요?부양가족 제 밑으로 엄마 계시고 소득 없으십니다.작년 연봉 3300실수령 입금액 2510210원 이었고원천징수 신고된거 보니 식대 20빼고 3060 소득세 0인거 확인했습니다.건보료 사이트에서 보험료 납부액 조회해보니 연봉 3000에 맞춰서 보험료 나가고 있긴 하더라고요.실제 연봉은 3300인데.. 이것도 물어보니 식대 비과세라 그렇게 원래 하는거라고 합니다.여기까지가 25년도 상황이고26년 연봉 3600에 실수령액 2683690원 입니다.25년도와 26년도 실수령액이 소득세 포함해서 맞게 들어온게 맞나요..?일단 급여명세서 소득세 얼마나 들어오는지 확인하고 싶다고 달라고 하는데 그전에 여기서 답변 먼저 부탁드립니다 ㅠㅠ아 그리고 구두로 연차를 25개 주셨고 사용중입니다. 혹시나 퇴사할때 사용 못한 연차는 처리해서 해달라고 할 수 있나요? 5인 이상이긴한데 대부분 프리랜서라 5인 미만 사업장으로 잡히는 것 같습니다.