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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 퇴직금에 입금 기준에관하여.안녕하세요 저는 5인미만 사업장에 근무하다 퇴사를 하려고 하는데 퇴직금 계산이 어려워서요우선 근로계약서상 제 월급은 250만원이고 여기서 4대보험료를 빼고 통장에들어오는데 근로계약서상 위급여 외에 급여보조 40만원을 지급할수있음 이라고 되어있어요.그래서 결국 통장으로는 매달 (250만원-4대보험세금)+40만원이 들어오는거죠 10개월넘게 이금액으로 들어오고 있는데 그럼 퇴직금 계산할때 급여보조 40만원 포함해서 계산하는 걸까요? 아니면 250만원으로 계산해야하는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불 휴게시간, 근로감독관이 인정안된다고 하면 어떡해야할까요불특정한 시간들에 문자로 업무지시 한 것 1년치4. 아르바이트생이 폰 만지면서 쉬다가 절도범의 절도행각을 놓치면 책임을 묻겠다.임금체불 진정 넣었고 담당 근로감독관은 사업장을 떠나지 못하더라도, 손님없을 때 쉰 것도, 쉰 것은 휴게시간으로 보아야 한다는 입장입니다노동부 민원실에서는 휴게가 아니라 하고 감독관은 휴게라하고, 같은 노동부인데도 해석이 다릅니다제가 찾아본 바로도 대기시간이라고 판단됩니다감독관이 끝까지 대기시간을 휴게시간이라고 한다면 저는 어떻게 해야할까요 500만원이 넘는 돈을 그대로 못받게 되는걸까요...
- 연말정산세금·세무Q. 근로자 퇴직시 중도퇴사정산 관련하여 문의드립니다.소득세 또한 정산하였습니다.6월 퇴사때는 2월 중도퇴사정한한 내역을 포함한 총 급여를 기초로 중도퇴사정산을 하였는데.질문1. 동일한 근로자가 동일한 사업장에서 반복하여 퇴사할 경우 위와 같이 퇴사때마다 정산하는것이 맞나요?질문2. 중도퇴사 정산시 위와 같이 2월까지 소득으로 중도퇴사정산 후 6월에는 당해 전체의 소득으로 재정산 하는것이 맞나요?질문3. 3월 연말정산 내역 국세청 신고때 중도퇴사신고는 2월,6월 2건으로 하나요? 아니면 6월 1건만 신고하나요?*원천세 신고서에는 2월, 6월 각각 중도퇴사로 신고하였습니다. 제가 처리한 일에 오류가 있다면 원천세 신고도 다시 해야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 만료로 실업급여 수급 여부, 가게에 피해 여부24년도 11월 7일에 음식점에 하루12시간 주 3일 알바로 들어와서 1년 일하기로 계약하고 보니 어느새 1년하고도 한달이 더 지나있는 시점에서 계약기간이 종료되었기도 하고 재계약 이런것도 묻지 않으셔서 사장님께 1월까지 하고 퇴사하겠습니다 라고 말씀을 드렸더니 알겠다고 하셨습니다 이럴경우는 실업급여 받을수있을까요 ? 아니면 재계약을 거부하시거나 해서 실업급여를 받게되면 가게에 피해가 갈수있나요?사실상 재계약을 거부한 느낌이라 실업급여를 받게되면 가게에 피해가 조금이라도 가는게 있는지가 궁금합니다 5인 미만 사업장이며 4대보험 가입 되어있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 여러 일용직 사업장에서 일을 할 경우의 사업장가입자 가입 조건 및 급여 공제1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 또는 월 8일 미만으로일용직을 근무를 해야 사업장 가입자로 가입되지 않는 점 인지하고 있습니다.저 60시간과 8일이 하나의 일용직 사업장에만 적용되는 건지,아니면 다른 여러 일용직 사업장을 포함해서 적용되는 건지 궁금합니다.예를 들어서, 다음과 같은 상황에서 사업장 가입자로 가입되지 않는 건지 알고 싶습니다.상황1) 종합 월 8일 8회 근무, 69시간 근무 > 사업장별로 보았을 때 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 2일 2회 16시간 근무B 일용직 사업장 - 월 2일 2회 20시간 근무C 일용직 사업장 - 월 1일 1회 9시간 근무D 일용직 사업장 - 월 3일 3회 24시간 근무상황2) 종합 월 7일 7회 근무, 59시간 근무 > 사업장별로 보았을 때에도 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 2일 2회 18시간 근무B 일용직 사업장 - 월 2일 2회 16시간 근무C 일용직 사업장 - 월 1일 1회 9시간 근무D 일용직 사업장 - 월 1일 1회 8시간 근무E 일용직 사업장 - 월 1일 1회 8시간 근무상황3) 종합 월 9일 9회 근무, 98시간 근무 > 사업장별로 보았을 때 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 4일 4회 48시간 근무B 일용직 사업장 - 월 5일 5회 50시간 근무
- 기타 세금상담세금·세무Q. [사업자 등록] 자택을 사업장으로 등록 시 문의 드립니다.안녕하세요,자택(자가)을 사업장으로교습소를 할 계획이 있습니다.사업자 등록 시 주의 사항이 있을까요?등록 절차나 제출 서류는 간단해 보이는데자택을 사업장으로 하는 상황이라고려해야 할 사항들이 있는지조언 주시면 큰 도움 될 것 같습니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 직원 계약만료 실업급여 받으면 가게 불이익계약만료된 직원이 실업 급여를 받는다하는데 이직확인서에 계약만료로 퇴사처리시 나중에 가게에 대한 불이익이 있을까요 직원고용을 할때라던지 정부 지원 사업이라던지 ..음식점이고 5인 미만 사업장입니다
- 산업재해고용·노동Q. 산재신청 및 사업장 피해에 관해 질문합니다.사업장에서 근로하다가 산재가 발생한 경우 산재신청을 하면 회사에 불이익이 있나요?또한 휴업기간동안 쉬게될 경우 그 임금은 회사가 주는건지 근로복지공단에서 주는건지 문의드립니다.혹시 산재신청과 동시에 퇴사를 하게 된다면 퇴사를 해서 휴업이 아니니 돈을 못받나요?(산재기간 후 돌아왔을 때 싸늘한 직원들 눈빛 생각하면 복직하기가 무섭습니다.)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업장에서 대표의 연차 강요5인미만 사업장에서 근무중인데..사실 이것부터 궁금해요 대표1 ,근속직원4, 가끔 일있으면 오시는 실장님 1, 주1회 출근하는 직원1 이렇게 있는데 5인미만 사업장으로 해당되나요??;;그리고 여기서 문제는 대표님께서 내일 오후출근 하세요. 라던지 월화 휴무 중에 화요일 저녁에 스케줄 공지로 수 목 휴무 이렇게 띵 올리시고..목요일에 또 금요일 휴무 이런식으로 깨작깨작+ 연차사용해서 쉬어라 나오는데 이건 어떻게 뭐라 할수없는건가요 5인미만 사업장은 연차 의무 아니라고 들어서 이걸 뭐라고 하는게 오히려 있는 연차까지 뺏기는거 아닐지.. 고민되고 저희 연차도 2달에 1개씩 총 1년6개이고 이건 한번에 사용할 수 없어요 모았다가 12월에 쓰지않는한.. 2달째에 하나가 +되기 때문에..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일대체제도 적용 범위 문의드립니다.안녕하세요, 저희는 10인 미만 사업장이고 휴일대체제도를 운용 중입니다.저희는 주휴일을 토요일로 하고 있습니다. 관련해서 문의드립니다!1. 주휴일을 매주 달리 부여해도 되나요? (토요일이었다가 일요일이었다가)2. 휴일대체를 1일이 아닌 시간 단위로 해서 1:1이 가능한가요? (주말 4시간 한거를 다른 평일 4시간으로)3. 주말의 야간근무(새벽1시~)의 경우도 휴일대체제 1:1로 적용이 되나요?