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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 종료 주에 정기휴무 변경 요청 수용 의무가 있는지 문의드립니다안녕하세요.저희 사업장은 매주 월요일 전체 휴무이며,해당 직원의 정기휴무일은 월·화요일입니다.이 직원은 육아휴직이 이번 주 목요일에 종료되어금요일부터 복직 예정입니다.그런데 본인의 기존 정기휴무(월·화)를해당 주에 한해 금·토로 변경해 달라고 요청한 상황입니다.이 경우,사업장이 기존 스케줄대로 월·화를 휴무로 보고금·토 휴무 변경 요청을 승인하지 않아도 되는지,아니면 직원의 요청을 반드시 수용해야 하는 법적 의무가 있는지관련 법령이나 근거가 있는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 복직자리가 없음에 따라 무급휴직 권유 받음육아휴직 중인데 회사에서 제 원래자리에 새 정규직을 뽑았고, 현재 다른 자리 채용계획이 없어서 복직이 어려울 수 있다고 합니다. 6월까지 육아휴직기간인데 그때까지 사내에 자리가 나지 않으면 무급휴직을 해야할 것 같다고 하는데..법적으로 육아휴직 후 복귀는 보장되는게 아닌가요..?
- 치과의료상담Q. 발치 후 실밥제거 후 하루 지났는데 잇몸뼈인가요?실밥제거후 다음날인데 잇몸뼈가 노출된건가요??육아조직인건가요? ㅠㅠ추가로 잇몸 염증으로 발치했는데 임플란트는 맨 안쪽 어금니라서 안하고 싶은데 없이 사용해도 무방한가요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 첫째에 이어 연달아 둘째 육아휴직 사용시 4대보험 납부유예안녕하세요 첫째 아이 육아휴직에 바로 이어서 둘째 육아휴직을 사용하려고 하면4대보험 납부유예(예외) 신청시, 기존 납부유예해놓은 걸 해지 신청하고, 다시 유예신청을 해야하나요?아니면 납부유예 종료일만 변경신청하면 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사한지 1년이 안되어도 육아휴직시 연차가 발생하나요?입사한지 1년이 안되어도 육아휴직시 연차가 발생하나요? 제가 입사한지 1개월만에 육아휴직3개월을 썼는데 육아휴직중에도 연차가 1개씩 발생하는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 아기를 돌보며 집에서 할 수 있는 부업이 있을까요?밀리는 일이 발생해서 요즘 조금 빠듯한 생활을 하고 있습니다. 그래서 조금이나마 육아를 하면서 부업으로 돈을 벌어 남편에게 도움이 되고 싶은데 제가 부업쪽으로는 잘 몰라서 찾기가 조금 힘드네요 ㅜㅜ 혹시 다들 아시는 부업이 있다면 공유해주실 수 있는지 부탁드립니다 !
- 대출경제Q. 신생아특례매매대출과 신용대출 같이 받을때 한도가 귱금합니다25년은 육아휴직,중이라 24년도 기준 소득,남편 6200 아내 4000기대출은 아내 명의로 청년버팀목 전세대출 2억 있습니다여기서 전세대출 상환하고 신생아대출 4억 받을 예정이라면 신생아대출 전후로 각각 6200 4000 신용대출을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 24년 11월~출산휴가와 육아휴직을 모두 사용하고 퇴사한 직원의 퇴직금은 어떻게 계산해야 될까요?..24년 11월 1일부터 출산휴가와 육아휴직 모두 사용하고 퇴사합니다.복직없이 퇴사라 연차수당과 퇴직금을 산정해 주려고 하는데.. 24년 10월 급여로 하여 평균임금 산정하면 될까요?24년 10월에 휴일근로가 있었는데 그것도 모두 반영하는게 맞나 해서요.24년 10월 기본급 220 + 식대 20 + 휴일근로 30 이렇게 270이라면 270만원 3개월 평균임금을 산정하면 되는걸까요?아니면 기본급과 식대만으로 하여 240만원으로 3개월하여 평균임금 산정일까요?감사합니다!
- 생활꿀팁생활Q. 하루에 반드시 6시간이상은 자야할까요???이래저래 육아하고 바쁘다보니 자연스럽게 잠을 줄이게 되는데 몸이 피곤하다는 느낌도 들고 자야한다는 것도 알고 있지만 맘편히 못자는 현실입니다..하루 6시간은 자야할까요? 하루 4시간씩 자게되면 몸에 어떤 변화가 생길까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 건강보험득실자격확인서랑 이력서랑 다를때면접 보는곳에서 건강보험 득실 자격 확인서를 지참 후 방문하라 하셨습니다.총 3군데 병원에 다녔는데,1군데는 딱 20살때라 3개월 일하고 육아휴직자가 복귀해서 창고에서 서류일을 하였습니다. 그래서 실제 일한 기간은 1년이지만 건강보험엔 3개월로 나와있습니다.2번째 병원에선 3개월 알바로 일하다 입사하고, 퇴사 후 일주일 쉬었다가 다시 부르셔서 2개월 알바한것도 경력에 적어서 건강보험과 앞뒤로 2~3개월씩 차이납니다.3번째 병원 경력은 차이 없습니다.이경우 솔직히 말하면 될까요 아님 빼버리는게 나을까요? 이력서에는 이미 기재 되어있습니다. 감점여부가 큰지도 궁금합니다