고용·노동
구조조정
구조조정고용·노동운좋은수달84회사에서 특정사업을 진행하려 했으나 업무적 부담에 퇴사하려고 할 경우...회사에서 특정사업을 진행하려고 했는데..업무가 부담스러워 퇴사를 결정하게되면 그 원인 제공이 근로자에게 있는 건가요?회사 대표 말로는 근로자때문에 하기로 했던일을 진행 못했기때문에 원인제공이 근로자한테 있다고 얘기합니다. 그래서 당장 퇴사하라고 해도. 문제가 없다고 얘기하는데. 이말이 맞는건가요?8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동자유로운말벌118법정관리, 기업회생 개시 관련(기간, 퇴직금 등) 문의드립니다.안녕하세요.현재 근무하고있는 회사가 법정관리 신청을 하였습니다.저의 근속기간은 4.5년입니다.종업원 수 약 150명연매출 2천억원영업이익 -1천억원...월급 2일 앞두고 신청을 했네요. 여기서 궁금한게 있습니다.그동안 월급은 밀리지 않았는데, 이번달과 다음달은 위험할 것 같은 느낌입니다.법정관리로 인한 기업회생 개시가 확정되기까지 평균 얼마나 걸릴까요?현재 상황에서 계속 다니면서 구직활동 하는 것이 나을까요? 아니면 빠르게 퇴사를 해야할까요?법정관리 들어가게 된다면 퇴직금을 다 못받는(?) 경우가 종종 있던데 정말 그런가요?(사례를 검색해보니 최대 3년까지밖에 못받는 경우도 있다고 해서요)아싸리 빨리퇴사해서 퇴직금 전부 받고 나오는게 나을지..고민이 많네요..1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그럭저럭생기넘치는엔지니어입사20여일만에 권고사직당했습니다.제목처럼 경영악화로 부득이하게 구조조정을 하셔야할것같다며 7/2 입사해서 열심히 일하고 있다가 7/19 근로계약서를 작성했습니디.어제(7/22) 퇴근전 면담하자는 메세지를 받고 병원장님 방에 찾아뵈었을때 사직이란걸 알게 되었고 .. 갑작스러운 이야기에 당황도 했는데, 7/22일자로 권고사직서라구요.. _올해초 3월 오픈한 양.한방 협진 병원인곳에서,저의 업무는 양방원장님(의과) 외래 전담 간호조무사이자, 의과층은 총괄하기로 하고 입사가 되어졌어요-최근 자동차사고 환자들이 급격히 줄어드는것도매출하락의 원인중 하나인디.. 양방원장님이 퇴직의사를 밝히셔서 … (정형외과 전문의시기에) 한방병원이지만, C-Arm보며 신경차단술같은 주사처치를 하시는데.. 병원매출의 거의 대부분을 차지하는 분야였던 원장님이 그민두시므로..남아 있는 지금이 얼마 남지 않으셨다고 하더라구요…. 1. 궁금한건요, 일잘하고 퇴근할때서의 알았는데‘경영악화로인한’ 사직서를 작성했는데…퇴직일이 7/22 되어있었어요. 급여는 딱 7/2 ~ 7/22까지 일한것은 8/10 넣어주겠다는데…위로금이나, 갑작스런 퇴직처럭므로 1달인가3개월치인가의 통상적인 급여는 주는게 아닌지 궁금해서요.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동잘웃는어치274기관내 구조조정으로 강제로 다른 기관(지사)으로 발령기관내 구조조정으로 강제로 다른 기관(지사)으로 발령 현재 신청자를 받고 있고 신청을 안한다면 현재 부서에 계속 있을수 있는 가능성도 있겠으나 그냥 있자니 더 원치 않은 곳으로 갈수 있는 가능성도 있어서..일단 기관이동 신청을 하려고 하는데요.1.다른지역 왕복 4시간 거리로 발령 나면 실업급여 대상으로 알고 있는데요 현재 저는 사학연금 내고 있는 상황이면. 안되는거 맞을까요?2.사측에서는 제가 원하는 지사가 아닌 엄청 먼 거리의 지사로 발령내면 (가기 싫으면 지원 안 하면 되는데 , 내가 먼저 지원했으니) 저한테 거부권이 없고 무조건 가야하고, 안 가게 되면 퇴사라고 하는데노동법상 이게 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영원히영특한감자탕5인이상 사업장 실업급여 질문드립니다2년8개월 일하였고 상시인원은 5인으로 나옵니다2년이넘어 계약만료가 어렵다고하는데 예외사항중에 사업완료 특정업무기한이 있던데 사업자에 등록되어있던 제조업 부분을 종료하게 되었습니다 남아있는 상품을 마무리하기위해 도와달라고하셔서 마무리를짓고나왔는데 사업완료항목에 포함이될까요??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동정중한딱새145만 65세 이상자 계열사 전출로 인한 퇴사를 할경우 실업급여만 65세 이상자인 경우 계열사 전출으로 인하여 퇴사하고 다른 계열사로 전입하여 고용보험을 새로 취득 할 경우 실업급여를 받을수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영원히영특한감자탕5인 사업장으로 되어있는곳에서 기간만료로 퇴사되었습니다2년8개월 기간만료로 퇴사가된곳은 인터넷판매 운영하는곳이었습니다 항상 5명이상이된적이 거의 손에 꼽힙니다 그러다 작년에 매장을 2개늘렸습니다 인터넷판매와는 연관이 없는 사업체로 같은사업자를 사용하고 분리과세하는 형태로 변형되었습니다제가일하는곳에는 퇴사직전까지 8개월동안 2인밖에없었지만 1개의매장에 직원1인과 다른 매장에서 아르바이트생을 고용해서 상시인원이 6인이 되었습니다사업하는 주소자체가 다른데 사업자번호가같아 분리가안된다고합니다 5인미만으로 변경이안되나요? 자진퇴사로 나간게아닌 회사측에서 사업사정으로 그만둬야한다고 하여 그사업장에는 2인모두 그만두게 되었습니다 회사쪽에서는 해고처리는 불가하다고합니다 실업급여 받을수있는방법이 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동특히우수한자작나무경력직 이직하였는데 3개월전에 시도기간? 수습비슷한 부분으로 권고사직 당했습니다.안녕하세요 상담드릴 내용이 있어 질문게시판에 작성합니다. 회사의 규모는 중견기업으로 중국지사까지 포함하면 200~300명가량 되는 회사입니다. 다름이 아니라 5월7일 입사하여 다니고있다가 갑자기 7월17일에 인사팀에서 연락이와서 권고사직을 권유가 아닌 통보받았습니다. 7월19일까지만 회사에 출근하고 출근하지 말라고하며 이유는 회사의 경영악화로 인하여 3개월 미만 입사자들을 모두 권고사직 대상에 올려서 7월17일에 해고를 통보한다고 하였습니다. 이부분에대해서 여쭤봤지만 3개월전 수습기간에는 퇴사통보가 자유롭다고 하셔서요. 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순수한황여새137안녕하세요 40대 가장입니다. ~~회사가 물량 감소로 본의아니게 폐업을 하게 되어 곧 짤리는 40대 가장입니다.아파트 현장 이런데 전기공사 초보로 기술 배울려면 루트가 혹시 있나요?아시는분 계시면 꼭좀 알려주십시요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대범한애벌래285회사가 구조조정을 단행하는경우 어디까지 짤리나요?안녕하세요 대범한애벌래285입니다.회사의 경영악화로 구조조정을 단행하는경우어디까지 짤리는지가 궁금합니다....10명의 전문가가 답변했어요