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내일도부유한친구25.09.15
2026년도 공휴일 궁금합니다^^2026년도 공휴일이 얼마나 되나요2027년도 2028년 2029년도 공휴일 궁금합니다. 답변해주셔서 감사합니다 ㅎㅎ
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탈퇴한 사용자25.09.15
선택적 육아기 유연근무도 야근하면안되는건가요야근하면안되는건가요?12일이상은 시간맞춰출근은해요 출근은 제재가있는데.야근은도 출근처럼 맞춰서해양사는지궁금합니다
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매우당당함이넘치는말차라떼25.09.15
주4.5일이 도입의 장단점이 무얼까요?장단점이 궁금합니다. 직장인 입장에선 찬성이지만 분명히 단점도 있지만 아직 논의 단계라 확정은 아니지만 도입의 이유도 궁금합니다.
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내일도매혹적인멜론25.09.15
회사에 병가를 쓰고싶은데 병가쓰면 재직자가 아닌가요?병가 무급인데(의사소견서는 제출할 수 있어요)회사에서 포상금을 주는 제도가 있는데 만약 병가를 쓰면 이때 포상금이 나오는데 문제는 병가를 쓰면 포상금을 받을 수 있을까요?연차 15일을 쓸지 병가를 쓸지 고민이예요
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레알책임감있는담비25.09.15
공휴일,일요일 근무시 대체 휴무~~공휴일,일요일 근무를 하고 대체 휴무를 평일에 휴무를 하는데 따로 수당은 없다고 하는데 맞나요~~아니면 어떻게 해야 할까요~~
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완벽히충실한생선구이25.09.15
육아휴직 후 퇴사 사유 궁금합니다 !!!육아로인한 실업급여 가능할까여현재 육아휴직중인데육아휴직 끝나고 퇴사하게 될것같은데요육아로인한 실업급여 가능한지 궁금합니다
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끝까지유익한기니피그25.09.15
15시간 근로자는 연월차가 왜 없나요주15미만 근로자는 연월차가 없습니다퇴직금도 주휴수당도 없습니다 4대보험도 가입이 안됩니다 근로기준법이 그렇다는데 15시간 미만 근로자도 연월차를 쓸수 있는 방법은 없나요
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탈퇴한 사용자25.09.15
육아휴직에 관련해서 질문드립니다.여직원이 임신을해서출산휴가와 육아휴직을 썼는데사업주는 받을 수 있는 혜택이 무엇인지가 궁금합니다그리고 번외로 사업주는 임신혜택이 아무것도 없나요?
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살짝쿵붉은당나귀25.09.15
육아기 10시출근제에 대한 질문!!육아기 10시출근제가 시행되면 긐로자의 불이익은 없을까요?내년부터 시행된다고는 하는데 정확한 정보가 잘 없어 여쭤봅니다.
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탈퇴한 사용자25.09.15
회사 강제휴무시 임금처리 궁금합니다.회사에서 회사 사정으로 1일 휴무를 지시했는데각자의 연가를 하루치 쓰라고 얘기합니다.이런 경우 원래 하루치 임금의 일부나 유급 휴가를해야하는게 정상 아닌가요?이런 일이 1년에 2~3일 있는데 퇴사할때 받아내거나시정하게 할 방법이 있나요?
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