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답변 내역

휴게시간과 추가근무에 관련하요 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간이 지켜지지 않고 근로를 제공한 경우 노동청에 신고가 가능하고, 휴게시간에 근로를 하였다는 직/간접적인 모든 증거가 활용될 수 있습니다.(작업기록일지, 동료 증언 등)
고용·노동 / 근로계약
25.08.28
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퇴사시 연차미사용분은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명세서에 연차수당이 없다면 연차수당을 선지급받은 것으로 볼 수 없고, 입사시 계약한 연차가 법정 기준보다 하회한다면 법정 기준의 연차가 발생합니다. 사용하지 못하고 남은 연차는 퇴사시 수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.28
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부당해고로 알바에게 노동위원회에 민원을 당했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만이 확실하다면 합의나 화해하지 않아도 됩니다. 사실조사를 위해 통자입금내역을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.28
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육아휴직시 바로쓸수없는건가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위 사유는 육아휴직을 거부할 수 있는 정당한 사유가 되지 못합니다. 사규에 있다고 하더라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.28
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출산휴가 중 퇴사를 요구받은 근로자가 법적으로 보장받을 수 있는 권리
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 강요 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고, 출산전후휴가기간은 해고금지기간에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.28
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임금 지연으로 고소를 당해 지역노동청 심문기일이 잡혔습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벌금과 관련한 판결이 있으면 당연히 항소 등 불복이 가능합니다.실질 사업주에게 위임을 받아서 현재 질문자님이 대리로 출석이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.28
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퇴사한 직원으로부터 급여 30만원을 며칠 늦게 줬다고 노동청에 고소당했습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 빠르게 지급하고 합의하시는 것이 좋습니다.만약 지급하지 않을 경우 검찰에 송치되고 벌금 등 처벌이 있을 수 있습니다.급여명세서도 교부하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.28
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직장인은 근로장려금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의는 근로장려금과 관련된 것으로 보이고, 근로장려금은 국세청 소관 사무이며 해당 분야 전문가는 세무사이니세무 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시는 것이 정확하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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연차 미사용으로 인한 인사평가 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 연차유급휴가사용과 관련한 위법 소지가 있고실제 연차사용을 통해 인사평가 후 이에 근거한 인사발령을 부당하게 한다면 부당한 인사발령으로 구제신청의 대상이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.28
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3개월 수습기간 이후 퇴사 통보에 대한 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습 여부와 상관없이 특별한 사정이 없는 한 1개월 전에 통보하는 것이 분쟁없이 근로관계를 종료하는 데에 있어 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.28
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