답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 계산한거는 최저시급 기준으로2,271,222원이던데 맞나요?5인미만 57x4.345= 247.665시간9160x 위 시간=2268611원5인이상은 가산되어 더 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 실업급여는 알바가 끝난 후에 바로 신청 가능한지알바를 계약직으로 종료한다면 가능합니다.2. 그렇다면 구직급여액은 어떠한 기준으로 산정되는지 알고 싶습니다.(4시간 기준으로 받는지 8시간 기준으로 받는지)4시간으로 산정될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.피보험단위기간 수급사유는 충족할것이나,월금 3시간근로할 경우 1일 수급시간은 4시간으로 산정될 가능성이 높으며,수급액이 비례해서 삭감될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.알바 에서 직원으로 전환시 형식적인 계약서만 작성한 경우라면계속근로기간으로 보아야할 것입니다.월 60시간이상인경우 4대보험 적용대상이며, 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이고 1년이상 근무한 경우 퇴직금 대상입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상기업이고 정규직인데 휴무가 일요일 휴무 평일에한번이렇게 주5일에 2틀 쉬는데 근무하는날 토요일이 1월1일이면 특근수당 더 받을수 있는거일까요? 법정휴무 외에 안돼나요???위 경우라면 토요일은휴무일이 아닌 근로일이므로,별도 특근수당 지급해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주18시간 근무가 반복되는 경우라면 18/40X8 = 3.6시간이며.,주9시간씩 7일이상일한 주는 법정근로시간이내 소정근로에 대해서만 주휴산정하는 바,8시간입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.다니던 회사 퇴사 후 ( 정규직, 고용보험 180일 충족)삼촌이 경영하는 편의점에 1개월 ~3개월계약직으로 근무 후 계약만료로 실업급여를 신청 하려고 합니다.직계존비속 사업장은 일을 해도 근로성이 입증 되기 어렵다고 들었는데요, 삼촌이 운영하시는 사업장은상관이 없을까요?삼촌과 동거하는 친족이 아닌이상 근로자로 일한다는 사정 입증시 고용보험 가입대상에 해당합니다.2. 현재 상가에 임대를 하나 주고 있습니다. 근로자를 두고 운영하지 않고있고 별도 임대사무실은 없습니다.월세는 40만원 정도 받고 있는데요이 경우에 실업 급여 신청에제한이 있을까요?임대사업자등록증이 있는 경우라면 문제됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021.02.09~2021.12.31일 자로 계약만료인데 사람이 안 구해진다며 사람이 구해질때까지 근무가 가능하냐면서 의사를 물어보면서 된다면 2022.02.28 일 까지 근무가 가능하냐고 물어봤는데 이런경우도 실업급여가 될까요?21.2.9~22.2.28까지로 계약만료 처리된다면 실업급여 수급 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.21년에 1년을 근무를 했을때 15일이라는 연차가 22년도에 생기는데요.중간에 퇴사를 하더라도 15일이라는 연차는 살아 있어서 수당으로 받을 수 있는 건가요?연차가 있더라도 퇴사시 근무 한 달로 나눠서 연차를 삭감해서 지급 한다는 말이 떠 돌고 있어서 여쭈어 봅니다.연차 갯수는 15개 인데 6개월 일하고 퇴사시 7~8개만 연차 수당을 지급할 수 있다라는 식의 말이 나와서요.이게 맞는 말인건지 확인 하고 싶습니다.입사일기준인지 회계연도이진 불분명하나,입사일기준 1년+1일까지 근로관계가 유지되는 경우라면 최대 26개발생합니다.회계연도의 경우라면 1년미만 근로시에는 월단위연차만 발생하며,연단위연차는 비례해서 발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2넌 1월10일자로 자발적퇴사예정입니다. 주52시간 초과근무일이 8월까지 계속있었는데 (주4일 2시간 연장과 매주 토요일 8시간근무)퇴사후 실업급여신청이 가능한가요?그럴경우 회사에 피해가 가게 되나요?이직일전 2개월이상 반복된 것을 입증할 수 있다면 청구가능할 것으로 사료됩니다.근로기준법 제53조 위반문제됩니다.