답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.18개월동안A회사 6개월B회사 4개월C회사 1개월계약직 근로계약서 작성했으나 일이없어서 18일만에 권고사직 당함이럴경우에 마지막근무 30일을 못채워도 피보험단위기간만 채우면 비자발적 퇴사로 실업급여 가능한가요가능할것으로 사료됩니다.계약만료가 아닌 권고사직이므로 가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 노무제공사의 어린이집교사는 별도 인정되고 있지 아니한 바,실제 근로자로 일한 경우라면 피보험자격확인청구를 통해서 소급신청 가능합니다.2.다만 순수한 프리랜서라면 근로자에 해당하지 않는 바,피보험자격인 인정되지 않으므로 실업급여대상이 아닙니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금도 어차피 급여와 관련 된 것이니 3.3% 공제 후 계좌로 이체 해 드리면 되는지요? 그리고 만약 현금 지급시 퇴직금 받았다는 확인서? 같은 걸 받아야 할까요?3.3%순수한 프리랜서로 일한 분이라면 근로자가 아니므로 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.다만 3.3%공제이나 실질적으로 근로자로 일했다면 별도 퇴직금을 지급해야할것이며,퇴직소득은 사업소득과 다르므로, 퇴직소득세를별도 계산하여 공제후 지급해야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이번 한글날과 대체공휴일에 근무했는데 회사에서는 연봉제에는 공휴일,대체공휴도 연장시간에 포함되어 미지급한다고 하는데 맞는건가요? 어떻게 해야할까요?고정적인 연장 또는 휴일근로에 대해서 연봉에 포함하여 지급하고 있다면, 해당시간부분에 대해서는 이미 월급에 포함해서 지급했다고 볼 수 있습니다.다만 계약서상 그러한 내용이 없는 경우라면 별도 청구도 가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.산재처리 이후 요양승인 받고 요양비 지급청구 하신게 맞나요?만약 건강보험으로 선처리후 산재 이후 요양급여를 신청하는 경우라면비용처리한 영수증을 챙기셔서 별도 청구해야할 것으로 사료되며,2. 급여손실부분에 대해서 휴업급여 신청하셔야할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.200만원 / 209시간 = 9569.37799..9569.38 x 47 x 1.5 = 674641.29 > 674,650원 (시급을 소수점 값에서 계산)위 값이 맞을거승로 사료됩니다. 다만 값에 대해서는 올림이 아니라 반올림 하여 처리하는 경우도 존재합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지원금 받는 기간동안 근무를 안한것처럼 보이게 한거지 모두 재택근무 혹은 회사에서 풀근무를 하였습니다.지원금 받은 기간은 퇴직금 받는 기간이 산정이 되지 않나요?근무를 일주일에 2번또는 한번한것으로 처리한 경우라면 해당 보수변경 및 근로시간등을 변경신고해놧을 가능성이 높으며,이경우 근무일로 지정되지 아니한날에 근무한 부분에 대해서 입증을 통해서 퇴직금 요청해야할 것으로 사료됩니다.재택근무시 카톡지시사항 업무명령등이 존재한다면 증거로 모으시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지금거래처에 대금이밀려서 거래처끊긴곳이 두곳이구 4대보험도 5월달부터 밀렸구요 이런것들말고 다른 구체적사유가뭐가있을까요?..근로자들에 대한 부서이동이 많아지고, 무급순환휴직 실시 등이 이루어지는 경우 해당될 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장이므로 연장에 대해서 가산수당 발생하지 않습니다.실근로시간 및 주휴시간 계산하면 233(232.9)시간으로 2031760원으로 사료됩니다.지각 조퇴는 결근에 해당하지 않는 바, 원래 주휴수당 지급해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문1) 월 급여가 250만원일때 시급은 얼마인가요?250만원을 209시간으로 나누면 11961.72248. 이 나오는데요11961.72입니다.질문2) 연장근로를 3시간했다면 계산할때 시급을 어떤값으로 계산을 해야하나요?11961.72248 x 3 x 1.511962 x 3 x 1.511970 x 3 x 1.51번입니다.