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채용시 근로시작일을 언제부터 해야될지 궁금해서 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.22년1월부터 22년 10월까지 근무 후 개인사정으로 퇴사를 하였습니다.그 후 22년12월1일부터 지금까지 주말만 출근을해서 고정으로 일을 하고 있습니다.이럴경우 일일근로자에서 월급제(계약직)로 전환 시 근무시작일을 언제부터해야할까요최초 입사일로 보아야 하나, 당사자간 합의가 된다면 월급제 기간부터 새로이 산정하는 것도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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일용직 퇴직금 수급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일은 실제 입사한 날 기준으로 보아야할 것인 바,2월25일부터 급여지급내역등이 있다면 이를 주장하기기 바라며,3월 2일 퇴사라면 1년이상 근무이니 퇴직금 대상에 해당할 것입니다.계속근로기간이 3개월미만이므로 즉시해고시 1달치 통상임금 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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지원한 직무와 다른 일을 시키는 회사 신고 가능여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.심지어 제가 지원했던 모집공고만 내린 상태라 증거가 없는데 일부러 내린걸로 보입니다.이와 관련된 문제로 신고 가능한가요??채용관련해서 증거자료가 없다면 근로계약서 확인필요하며,근로계약서 역시 근무내용을 특정하지 않았다면 사업주가 다른업무를 할당하더라도 위반으로 보기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.27
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직장에서무조건한달에2주는무급휴가를써야하는데퇴사시실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.병원에서 일하는데 4월부터 병원 사정이 안좋아져서 한달에 2주씩은 무조건 무급휴가를 써야해서 월급을 반밖에 안준다고 오늘 통보 받았습니다. 이럴경우 자진퇴사를해도 실업급여를 받을 수 있을까요?무급휴가 또는 무급휴직 관련 동의서를 받지 않은 이상해당기간은 휴무에 해당하며, 5인이상 사업장이라면 휴업수당을 지급해야합니다.된다고 하면 바로 퇴사를 해도 받나요? 아님 4월은 일을 하고 절반 받은걸 인증해야지 받을수있는건가요?만일 위 동의서가 없음에도 2개월 이상 휴업수당을 미지급한 경우라면 자발적퇴사더라도 수급사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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실업급여 18개월 이내 상용직 180일 이상 근무 후 자발적 퇴사한 뒤 시간이 지난 후 단기계약으로 근무해도 실업급여 수급 자격이 되나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 첫번째 직장(상용직) 자발적 퇴사 후 며칠이나 몇달간의1.고용기간 공백이나 단절이 있는 상황에서 마지막으로 단기계약직이나 일용직으로 근무를 해도 수급자격이 되는지 궁금합니다. 즉, 공백이 있어도 무관한지 궁금합니다!18개월이내 새로구한다면 문제안됩니다.다만 계약직으로 해야하며, 일용직은 달리 판단될 수 있습니다.2. 마지막 퇴사를 일용직으로 한다면 무조건 90일 이상을 근무 해야되는 거죠??전 직장에서 자발적퇴사했으므로 일용직 근무시 90일 근무해야합니다.3. 단기계약직으로 종료 한다면 근무일수 1개월이 넘어야하는 거죠?..1개월만 해도 무방할 것으로 사료됩니다.4. 수급자격이 된다면 실업급여 신청은 거주지 상관없이 아무 고용센터가서 신청해도 될까요? 해당되는 지역으로 이사가려고 합니다네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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임금체불, 주휴수당, 5인 이상 사업장으로 인한 질문드립니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 주휴수당 미지급으로 신고할 수 없나요?월급제가 맞다면 주휴포함지급으로 미지급신고 어렵습니다.2. 5인 이상 사업자임에도 휴게시간 미지급, 일정 시간 이상 근무 시 지급해야하는 수당을 받지 못했는데 이것으로 신고하면 될까요?휴게시간에 근로한 사정은 입증해서 청구가능하며, 수당역시 미지급 사유가 없음에도 지급하지 않는 경우라면 별도 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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회사에 들어온 이력서를 회사부장이 이면지로 사용하고있는데 괜찮은건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.베이커리생산공장(1층)에서 일하고있는데 이때 빵카트에 빵을 싣고 생산수량을 적어서 카페(4층)로 가져다줍니다. 이때 이력서정보가 다 보이는데 이렇게 해도되는건가요??해당 정보가 노출되어 정보기입자가 문제삼으면 문제가 되나,내부적으로 파일 작성 및 파기되는 경우라면 문제되진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.27
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무기직과 정규직의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정규직은 처음부터 기간의 정함이 없는 근로자로 채용된 경우를 통상 의미하며,무기직은 근로계약기간이 정함이 있는 자가 2년을 초과하여 근무하여 전환된 경우를 말합니다.법상 개념으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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병원에서 행정직원들 52시간 적용 여부 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 노사합의가 있을 경우 행정 직원들 또한 주 52시간 예외 대상이 되는지?보건업이라는 것은 사업자 등록증상 업무를 의미하는 바,행정직원도 포함될 것으로 사료됩니다. 다만 합의가 존재해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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인턴 사원에게도 최저임금법이 적용이 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인턴 사원도 다른 정규직 직원들과 동일하게 최저임금법이 적용되어, 시급 9,620원 이상을 지급해야하나요?또한 4대보험 취득신고시에는 계약직으로 신고를 해야하는지 여쭙습니다.네 최저시급이상 지급해야합니다.4대보험 신고시 인턴계약이더라도 사실상 계약종료기간이 명시된 경우라면 계약직에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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