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답변 내역

고용보험 가입기간 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전근으로 인한 실업급여 신청이 피보험단위기간이 180일이 안되는걸까요?혹은 신청이 불가능할까요?두 기간 합산된다면 180일 충족될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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1월 퇴사자는 연말정산 어떻게 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.증빙서류나 이런건 다 회사에 제출했는데홈텍스 들어가니까 얼마 환급받을수있는진 나와있더라구요그럼 회사에서 돈을 저에게 보내줘야되는거 아니에요?아니면 제가 따로 신청해서 받아야하는건가요?2022년 12월 재직중인자에 한하여 지급될 것으로 사료되는 바,해당 업체에서 지급하지 않을 경우도 5월에 별도 신고해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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교사 호봉 계산 질문입니다. 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.경력인정관련해서는 내부 기준에 따라야할 것인 바,국공립인지 사립인지에 따라 다릅니다.국공립이라면 공무원 규정을 준용할 것이나, 사립이라면 자체규정대로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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출산후 취직한 회사에서 육아휴직을 쓸수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만도 가능하며,새로이직한 회사에서6개월이상 근속한 경우 가능합니다.....
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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이번달 월급 계산 부탁 드립니다 ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3200/12=266만원으로266만원X 31-24+1/31한 금액으로 추정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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고용보험 상실코드 26-3 증빙자료
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1) 26-3 코드로 보험 상실을 할 경우 노동부에서 사실관계 파악을 위해 회사 측에 증빙자료를 요청하는 지 2) 증빙 자료 예시에는 어떤 자료가 있는지 궁금합니다.요청할 가능성이 높습니다. 근로자 귀책에 해당하는 자료(근태기록 및 업무성과 저하등)구두로 이직을 권유하였고 저는 이를 받아드렸는데, 메신저/이메일/통화녹취 등이 없어 입증하는데 어려움이 있네요.서류도 작성하지 않은 경우라면 권고사직 주장이 어려워보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.27
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육아휴직쓴후 바로 퇴사시 퇴직금 산정기준이요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사시 퇴사직전3개월 평균 임금이잖아요?그럼육아휴직 쓰고나서 바로 퇴직할경우 퇴직금은 육아휴직급여 기준이되나요?퇴사전 3개월 기간이 모두 육아휴직기간이라면 휴직전 3개월로 산정합니다.아님 3개월더 근무하고 퇴사하는게 더 낫죠?3개월 더 근무하는 것이 연봉인상분들이 반영된 경우라면 더 근무하는것이 유리해보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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퇴사를 하려 하는데 계약서에 명시된 8주를 지켜야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.처음부터 근무장소가 특정된 것이 아니라면타사업장으로 전직시키는 것이 부당하다고 보기는 어렵습니다.다만 그 전근명령 시점이 근로자가 퇴사통보를 한 이후 의도적으로 전근명령을 내리는 등 불이익을 예정한 경우라면부당한 전근명령에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.27
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퇴직금 중간 정산에 사유중 질병에 관해서.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.6개월이상이 필요한지는 비전문가는 알수 없는 바,의사소견서 요청하시기 바랍니다.일반 퇴직금이라면 해당 사유 발생전 3개월임금으로 평균임금 산정하여퇴직전까지의 재직기간을 기준하여 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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실업급여 수급 자격 여부 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업소득으로 하면서 고용보험을 가입한 사정이 없다면 a회사의 피보험기간으로 판단되는 바, 수급자격사유에 해당하지 않아 수급 불가할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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