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수습기간 3개월이 하루 지나고도 해고예고수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우에도 3개월 일한 것으로 간주되어 해고예고수당을 지급받는 것이 가능한지, 또 제가 이후로 출근하지 않아도 받는 불이익은 없을지 궁금합니다.정규직 근로자 채용후 수습종료는 사실상 해고에 해당하는 바,정당 부당 여부와 별론으로 3개월이상 근로한 사실이 존재하는 바, 해고에고수당 청구가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.27
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아르바이트를 하는데 내년 최저 시급문의?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요~ 현재 아르바이트를 하는데 주유수당 포함해서 시간당 11,000원입니다.내년에 시급이 오르면 저도 시급을 올려서 받을수 있을까요?아님 제가 올려 달라고 요청해도 되는건가요?최저시급은 최저기준이므로 근로자의 요청없이도 반영해야합니다.최저시급 주휴반영하면 11544원입니다.그리고 아르바이트 시간이 오후4~9시까지 인데 업주가 빠쁘지 않을때 1시간에서 2시간정도 늦게 나오라고 합니다.저도 금전적으로 계획된 시간인데 수시로 변경하는데 어떻게 해야 하나요?당사자 동의하면 문제없으나, 일방적으로 쉬게하는 경우는 휴업에해당합니다.다만 5인미만 사업장이라면 사업주가 휴업수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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정년퇴직을 해도 고용보험을 통해서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.혹시 정년퇴직을 해도 실업급여를 수령할수 있는건가요? 그렇다면 어떤 조건이 있는건가요~?정년퇴직은 자동종료사유로근로자의 일방의 퇴사와는 다릅니다.정당한 사유로 실급 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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무단 결근한 직원 바로 퇴사시킬 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요. 무단결근을 한 직원을 바로 퇴사시켜도 문제가 안생기는지 궁금합니다. 무단결근 두번째 입니다. 근로계약서에 무단결근 퇴사 같은건 안적었습니다.사회통념상 근로관계를 유지할 수 없는 정도의 근로자의 귀책이 존재해야하는 바,통상 하루결근으로는 해고는 어렵습니다.다만 일주일 내내 결근하는 것과 같이 사실상 업무수행이 불가능하다고 판단되는경우 해고는 정당하다고 판단될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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퇴직연금 운용 실적 (이자)도 손금산입에 포함되는 지 여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. DB형 (추계액 범위 내 전액 손금 산입) 적립금에 포함되는 지 궁금합니다.Ex. 추계액 1,000만원 이자 30만원 이라면 970만원만 적립하면 되는 지?db형이라면 사전에 지급액이 결정되어 있는 바, 이자를 포함하더라도 추후 지급액 자체는 변하지 않습니다.ㄷㄷㄷㄷㄷ2. 해당 이자가 임원퇴직금(별도 계산식) 에도 비용으로 인정되는 지 궁금합니다.해당내용은 세무관련 내용으로 세무문의하시는게 적절해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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연차 계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차계산은 어떻게 하는거죠?최초1년미만 근무자는 1개월 +1일 개근시 1개 최대 11개2년차부터 출근율 80퍼센트여부따져서 1년+1일이상 근무시 15개가산연차 별도 발생합니다.여름휴가는 규정에서 별도 정하고 있지 않다면연차로 대체가능합니다.사용하지 않은 연차에 대해서는 사업주가 연차촉진제도를 운영하지 않는 한수당으로 보상해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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명절 연휴에 개인휴무(일반휴무)가 포함되면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 명절 연휴 기간에 내 휴무 날짜와 겹치면 그 근무한 사람이 공휴수당을 지급받는데도 휴무까지 주는게 맞는건지?휴무랑 겹치는 경우 유급분은 지급하지 않아도 무방하며, 근로한 경우라면 휴일근로수당을 지급해야할 것입니다.별도 휴무를 줘야하는 것은 아닙니다.2. 설연휴 출근을 아예 하지 않는 직원도 본인의 휴무일이 겹친만큼 휴무를 줘도 되는건지?애당초 출근의무가 없는자라면 해당일은 휴일또는 휴무일일 것인 바,휴무를 줘도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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실업급여 받는중에 복권에 당첨되면?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.복권당첨금의 경우 사업소득 또는 근로소득과 같이 취업을 하여서 발생한 소득이 아니므로무과할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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퇴직금을 어떻게 계산해서 받늕?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직장인 으로서 퇴직금을 어떻게 받는지 궁금합니다지금은 6개월 만 근무 해도 받았다는 있다해서 정말 인지 12개월을근무 해야하나요퇴직금을 받는데 기준을 알고 싶습니다 좋은 의견 부탁드립니다퇴직금은 1년이상 근무를 전제조건으로 합니다.6개월 근무해서 설령 매달 납입되었다고 하더라도 사업주에게 반환해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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2023년 최저시급이 오르면서 직원 급여도 조정해야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2023년 최저시급이 오르면 이 직원도 적어도 최저시급만큼은 급여 조정이 되야하는 걸까요?현행법상 세전 2010580만원 이상지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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