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고용보험 신청하면 바로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험 신청자격이 되어서 신청하려고 하는데 신청후 얼마정도 지나면 수령할수 있지는지 궁금합니다. 그리고 금액은 어느정도 받는지도 궁금합니다실업급여는 1주 대기기간이후 1차실업인정이후 지급됩니다.사업주 협조여하에 따라서 빠르면 한달이내 느리면 2~3달 소요될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.28
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육아휴직 후 퇴직 시 퇴직금 정산관련 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그러면 회사에서는 퇴직금 정산을 해줄 때 퇴직일을 내년 11월 30일을 기준으로 계산해서 지급하는 것이 맞는것인가요?만약에 회사에서 육아휴직 들어가기 전(출산휴가 후)까지로 근무기간을 본다면 육아휴직에 대한 1년치 퇴직금을 청구해서받을 수 있는것인지 궁금합니다.(동생은 해당 회사에서 20년을 근무 하였습니다.)아니요 평균임금 산정기간에서 제외되는 것과 재직기간 판단은 다릅니다.재직기간은 근로자신분이 유지되는 기간 모두 포함되는 바, 출산휴가기간포함입니다.따라서 출산휴가, 육아휴직 종료이후입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.28
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제가 고용한 적 없는 일용직근로자가 다쳤을때 제가 산재처리를 해드려야 하는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사고 당사자는 저희 사업장의 공사를 진행하던 중 다쳤기때문에 저희가 원청이고 저희가 처리해줘야 한다고 하시고저희에게 산재보험 처리 또는 산재처리가 어렵다면 수수비용과 추가보상으로 300만원을 요구하는 중입니다.이 부분을 저희가 처리를 해드려야 하는게 맞는건가요?원청-하청-하청근로자로 구조로 건설업에 해당한다면,별도 하수급인 승인을 해주어 하청이 신청한것이 아니라면 일용근로자 산재에 대해서 원청이 처리해야할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.11.28
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출산/육아휴직자 퇴직연금 산정방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 연간임금총액의 1/12분이므로,470만원이고 이를 12로 나눌경우 매월 납입금액이 나옵니다.2. 제외하는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.28
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연차수당을 급여에 포함을 한 급여인데 휴직을 사용한거면 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원칙적으로 월단위연차는 1개월을 개근해야 하는 바,1개월 모두 휴직한 경우라면 연차가 발생하지 않습니다.오히려 공제대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.28
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무급휴가 한달받고 실업급여 신청?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업장에서 무급휴가 한달 주고 실업급여도 신청해주신다고 하셨는데22년7/1일 첫출근(전직장 일년 근무 퇴사후 바로 다음날 지금 퇴사할 직장 첫출근)무급휴가를 받고 나오는게 나은건가요 아님 그냥 받지 않고 나오는것도 무관한건지 궁금합니다받지않을 경우 22년 11/30일 퇴사처리바로 이직하는 게 아니라면 무급휴가 받고 나오는게 좋을것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.28
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알바 추가 근로계약을 2개월만 할 수 있나요? (계약만료 실업급여 문제)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 근로계약서를 작성한 것 토대로 계약이 이루어지는지, 아니면 그냥 3개월 배수단위로 계약하는 것이 법이라 그냥 자진퇴사 처리 되던가 3개월을 그냥 다녀야 계약만료처리 되는지 알고 싶습니다.계약서대로 계약기간 만료까지 다녀야 계약만료입니다.2. 이건 제가 알아보다가 생긴 궁금증인데 권고사직으로 인한 실업급여 신청은 회사에서 고용적으로 손해가 발생하는거로 알고 있지만, 계약만료시에 근로자가 실업급여를 받는 것으로 회사에서 손해가 발생할 수 있는지 알고 싶습니없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.28
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입사일이 15일 경우 연차 발생일은 다음달 14일인가요? 15일 인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일이 11/15일 경우 만근 시 생기는 유급휴일은익월 14일 인가요? 15일 인가요?1개월 만근 후 퇴사 할려고 하는데 1일의 유급휴일(연차)를 지급 받을려면 14일 퇴사 해야 하나요?15일 퇴사하여야 하나요?15일까지 근로관계 유지해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.28
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퇴사 통보 후 한달 근무 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그러니까 12월 23일까지 근무하겠다고 말해도 문제는 없는 거죠?한 달이라고 해서 12월 28일까지 근무해야 하는 건 아닌 거죠?한달이면 규정대로 한달전에 통보해야하는 바,지금 통보한다면 12월 27일까지 근로해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.28
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해고 통보후 회사내 대표가 왕따주도는 뭐로 신고신고가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공장식당에가니 아무도 없어 알았습니다.이경우 어떤 왕따로 신고가능한가요?직장내 괴롭힘에 해당할 소지도 존재합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.11.28
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