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남은 연차사용 날짜 지정사용?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 연차사용 촉진제를 직원들에게 요청하지 않은상태이며, 남은 연차를 꼭 지정된 날에 사용되어야할까요? (회사 업무 특성 및 대체인원 부족으로 현재 수요일만 사용가능)사업주와 근로자간의 합의로 수요일로 사용하기로 정한 경우가 아닌한,사업주가 수요일날 사용만을 강제할 수는 없습니다.다른날 근로자가 사용요청한것에 대해서 막대한 지장이 있는 경우 사업주가 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.14
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근로계약서에 연차수당 포함일까요*첨부됨*
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급제라면월~금요일과 공휴일이 겹치는 경우 유급처리되며,휴무일과 겹치는 날은 무급처리해도무방합니다.시급제의 경우도 마찬가지로 월~금요일과 겹치는 공휴일의 경우유급처리해야합니다.(100%)
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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공기업 현장실습기간을 포함하여 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.학점인정형 현장실습기간은 고용보험기간에 산입되지 아니하는 바,그외 나머지기간이 피보험단위기간 180일을 충족해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서 작성 했습니다.그런데 퇴직금을 안 받는걸로 계약서를 작성했는지 여부가 기억이 안나는데이 경우에도 퇴직금 받는게 가능한가요?퇴직금 사전포기 합의는 법위반에 해당합니다.퇴직금 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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퇴직금, 연차수당 관련 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.세전350만원이 모두 임금이라면 {350X3/92 X30} + {월단위연차 하나도 안쓴경우(통상시급X8X 11X3/12)}위 더한 값에서 X 30일분X 395/365해야합니다.300만원이상으로 퇴직연금 계좌로 납입처리되며, 별도 세금 제하지 않습니다.퇴직금 산정시 산입되는 것 외에 7월31일까지 사용하지 않은 연차가 있다면 모두 별도로 수당청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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공무원 육아휴직 중 국비지원 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공무원은 고용보험 가입대상이 아니므로,고용안정 직업능력개발관련 보험료도 납부하지 않습니다.고용보험상 국비지원 대상에는 받을수 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.14
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퇴직금 계산을 위한 월급액 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 회사에서 퇴직금 명세서를 주지 않아 직접 계산해보려 하는데 퇴직금 계산을 위한 월급액을 계산할 때 산정된 지급 총액 월급으로 계산해야 하나요 아니면 세금이 공제된 실지급액으로 계산해야 하나요??임금은 세전금액으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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55세 이후 재직 상태에서 퇴직연금 출금 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직연금 가입중이라면 퇴직한경우 출금가능할 것입니다.재직중엔 출금불가합니다....
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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스케쥴근무의 경우 대체휴일사용을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주2회를 주말로 지정하여 사용하는 사람도 있고 평일에 2일지정하여 쉬는 경우도 있는데 만약에 주말에 공휴일이 낄경우 대체휴무나 휴일근로수당을 어떻게 지급,사용하면 되는지에 대해 문의드립니다.예를들면 목금이 휴무인 사람인데 설연휴인 토일월에 근무를 했을시 대체휴무를 어떤식으로 줘야할지 궁금합니다.5인이상 30인이하 회사입니다!사전적으로 공휴일을 대체하는 경우라면 근로기준법 제55조 제2항 단서규정에 따라서 서면합의하여야하며,해당월 또는 차주에 대체휴무를 부여해야할 것입니다.100%지급입니다.다만 사후적으로 대체하는 경우라면 보상휴가제와 같이 임금지급에 갈음하여 휴가를 부여해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.14
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근로계약서에 연차수당이 포함된 금액일까요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 공휴일은 법정유급휴일입니다.월급제인경우라면 애당초 월급액에 포함지급되므로,공휴일이 근로한 것이 아니라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.14
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