답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1일입사자의 경우 국민연금 건강보험이 발생합니다.따라서 해당 60만원에서 국민건강 고용산재 제외해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이러한 경우 7월에 진행하는 연차 촉진제에서 A 씨는 회계연도로 발생한 3개의 연차에 대해 연차촉진을 진행하고11개의 연차(월차)에 대해서는 9개 발생 시점에 1차 촉진, 2개에 대해서 2차 촉진으로 각각 진행을 해줘야하는건가요?20.3.30일이후 발생한 월단위연차는 입사일로부터 1년입니다.따라서 입사일기준 3개월전 1개월전에 촉진해야합니다.2. 또한 2022년에 연차를 사용했을 때 11개 연차(월차) 와 회계연도로 발생한 2개 연차중 어떤것을 먼저 소진하는것은 상관이 없을까요?선발생선사용이 원칙입니다.3. 마지막으로 11개분에 대해 연차촉진을 진행하지 않았다면 , 1년 소멸 시점에 미사용분에 대한 보상을 지급해야하나요?지급해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상이라면 현충일 유급휴일입니다.이경우 근로일과 겹치는 공휴일은 유급분+ 해당일 휴일근로수당 지급해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주5일 스케줄 근무자, 6.1~6.5일까지 근무했습니다.휴무갯수 산정을 어떻게 해야할까요???몇개를 산정하는게 맞는지 알려주세요주 산정기간이 언제인지가 불분명하여 정확한 답변을 드리기 어려우나,금요일 부터라면 해당주는 주휴미발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5월 바로 이직하여 개인사업장에 4대보험을 가입후1달 만근으로 일을하다 사장님께서 그만두라는 통보를받고6월 임금을 받은후 지금 구인구직중입니다사유해당되며, 피보험단위기간은 충족할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청시 3년전부터 지금까지소득이없는 개인사업자때문에문제가 생기거나 실업급여에 차질이 있을까요?개인사업자 등록사실이 확인되면,폐업사실증명원 내도록 요청할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.생산직과 달리 인사팀 사무직원의 경우 실제 업무량이 측정되기 어려운 경우 포괄임금제가 유효하게 적용될 수 있습니다.근로자가 이를 증빙하지 못한다면 청구가 어려울 가능성이높습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아로 인한 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?육아때문에 회사를 더이상 못다니게될 경우 실업급여를 받을 수 있다고 들었는데 모든 회사가 그런거는 아니죠..?육아로인한 자발적퇴사의 경우근로자가 요청하였고 사업주가 거부한 사정이 존재해야하며,사업주 거부확인서도 필요합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 정보나 배치가 이렇게 되도 노무법상 문제 없는지 궁금합니다. 빠진 부분이 있을까요? 작년부터 급여명세서를 더 상세하게 표기해야한다고 알고있어서 확인부탁드립니다. 세전금액 계산내역 확인된다면 형식이 어떠한지는 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 시급 10000으로 해서 주휴수당 계산하면제 월급이 어떻게되나요?48000원입니다. 주휴수당2. 노동청에 신고하면 2년5개월치 주휴수당못받은거 다 받아낼수있나요?3년미만이므로 가능합니다.3. 4대보험 미가입으로 일했었는데노동청에 퇴직금과 주휴수당 신고할때2년5개월치 4대보험 내지않은걸회사측과 제가 반반 납부해야하나요?당연히 반반부담입니다.제가 굳이 4대보험 납부하지않고퇴직금과 주휴수당만 받아낼수있나요?사측에서 4대보험을 문제삼지 않는다면 가능은 합니다4. 3년지나면 주휴수당 소멸시효로 못받는다고하던데저는 2년5개월 근무했으니 주휴수당2년5개월치모두 받을수있나요?네 가능합니다.5. 노동청에 신고하고 나면회사측에서 바로 제 계좌로 퇴직금과 주휴수당입금해주나요? 노동청 신고하고 해당사실 확인되어 시정지시 내려지면 사업주가 근로자에게 지급합니다.