답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 일요일에 출근을 하면 휴일근무수당을 받을 수 있는지일요일이 휴일이 아니므로(주중2일 휴무) 휴일근로수당 발생하지 않습니다.2. 휴무일을 제외한 출근날에 법정공휴일일 경우 대휴는 받는데 따로 수당은 받을 수 있는지다만 해당일요일이 법정공휴일과 겹치는 경우는 휴일에 해당하는 바, 휴일근로수당청구가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그 부분에 대해 업무시간을 8시 30분으로 조정해달라고 했지만 사업주가 개선의 의지가 없다면 실업급여 대상자가 될 수 있나요?사직서를 쓰게 되면 어떻게 써야될까요?근로조건이저하되어 임금을 20%이상 못받은경우가 아니라면 실업급여신청은 어렵습니다.다만 실제일한시간을 측정하여 청구할순 있을것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.집 이사 문제때문에 자금이 부족해서 퇴직금 중간정산을 받고싶은데 회사에서 퇴직금 중간정산을 받을수 있는 사유가 될수 있는것인지 퇴직금 중간정산을 받을경우 회사에 제출해야하는 서류는 무엇이고 퇴직금 정산금액 계산하는 기준은 무엇인지 궁금합니다.근로자 퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 규정한 사유에 해당해야하고,근로자의 요청이 있어야하며, 사업주의 승낙이 있어야합니다.dc형 퇴직연금이라면 중도인출사유를 별도로 규정하고 있습니다.해당사유별 입증자료 제출해야합니다.또한 중간정산은 중간정산 시점당시 퇴직금처리에 있어서는 퇴사와동일하게 처리됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간은 제외해야합니다.휴게시간 제외시 주40시간 근로자로 세전210만원이라면 최저는 미달되지 않습니다.다만 휴게를 미부여한 경우라면 최저미달에 해당합니다또한 근로자의 날은 휴일에 해당하는 바, 일한 경우 해당일 유급처리 외에 일한 시간분의 급여를 추가지급해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.추가) 근무 시간을 하루 8시간으로 계산하지 않고 4시간 더 해서 12시간 (1.5일)로 계산하면 어떻게 계산하면 될까요?통상시급 산정한뒤 계산해야합니다.6300만원/12 / 209 하시면 통상시급산출됩니다.다만 계약서상 고정연장을 포함하는 경우라면 달리 게산될 수 있습니다.추가) 4대보험 신고시 급여를 4일분 산정된 급여로 신고하면 될까요?1. 근로계약서가 이미 작성된 경우라면 상용직 처리해야하며,월보수산정시 월 급여+2달분 급여의 평균보수로 신고해야할 것입니다.2. 다만 계약전이라면 당사자합의를 통해서 2달은 일용근로처리한뒤,본계약시 연봉계약할 수도 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 만근 시 연차가 15개 나오는걸로 알고있는데 입사한 일자 기준으로 1년이 지난 3월 31일부터 내년 3월까지 연차 15개가 부여되는게 아닌지 문의드립니다.그게 아니라면,, 올해 총 몇개의 연차를 사용할 수 있는지 부탁드립니다 !입사일자보다 늦게 퇴사하는 경우라면 입사일기준으로 적용해야 맞습니다.오늘 날짜 기준이고 최초1년미만시결근이 없다면 26개발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전 직장에서 이미 최종학교 졸업 후 고용보험 12개월 가입 기간을 넘겼는데 청년내일채움공제 가입기준에 해당될까요?가입기준 충족못하여 가입불가로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.21년 병가로 80% 미만 근무로22년 연차 발생시 11개 발생 하였습니다퇴사시 입사일기준 연차정산은 어떻게 산정해야 하나요 ?유리한 규정이 우선적용됩니다.다만 회계연도가 유리한 경우 내부규정에서 "입사일기준으로 재산정한다."라는 문구가 있다면 불리한 입사일기준이 우선적용됩니다.2년4개월 근무회계일 기준 36개 / 입사일 기준 41개로추가정산 5개 해줘야 하는건지 문의 드립니다5개정산해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년미만자에게 연차 1개월개근시 1개씩 발생하는 바,4.1~2.1 해당일까지 근무시 월단위연차 발생하며,근로기준법에 따라서 입사일로부터 1년되기 3개월전 촉진 / 1개월전 촉진입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.새로 연차저축제도를 시행하려고 개정 검토 중에 연차저축제도를 시행할 경우적립된 기간동안 저축된 미사용 연차에 대한 연차보상비 지급 의무에 대해서 문의드립니다.최초 발생한 연도내에서 연차촉진을 실시하고,그래도 활용하지 않은 연차를 저축제도를 통해서 기간을 엱장하는 것은 보상의무를 면하나,저축제도만을 운영하고, 촉진제도를 운영하지 아니하는 경우라면 보상비 지급문제 발생할 수 있습니다.