답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 1월~현재까지 공휴일 근무와 무급처리 된 공휴일총 6일 휴일수당이나 대체휴무로 보상받을 수 있나요?5인이상 사업장이고 별도 공휴일 대체가 없었다면 해당일에 근로는 휴일근로에 해당하며 휴일근로수당 청구가능하겠습니다.(주24시간 근무자)2. 사전통보하에 무급으로 처리된12월과 4월 추가 2일휴무는 연차 차감에 적용이 안되나요?무급으로 처리 됐기에 연차 6개가 그대로 남아있어야 하는게 맞나요?연차대체인지 공휴일사전대체인지 불분명하나,21.12월은 금액은 연차대체한 경우라면 청구어려우며,22.4월은 연차대체가 불가한 바 청구가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.즉 여기서 통상임금을 계산하게 되면 9160원X6시간 = 54960원으로 평균임금을 대체하는지 궁금합니다!1일 통상임금 단시간근로자 1일 주휴산정 방법에 따라서 18/40x8 =3.6시간입니다.9160x3.6시= 32976원입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무하는 동안에는 한달에 한번씩 근로계약서를 작성합니다.원래 이렇게 하는게 맞는건가요?퇴직금을 안 주려고 10달 근무하고 그만두게 합니다.그러다 보면 항상 일을 찾아다녀야하고. 회사에 어떤식으로 대응을 해야 하나요.아니면 그냥 이런식으로 일을 해야 하나요?퇴직금 여부는 실제 계속근로여부로 판단하는 바,계약서 내용만으로 평가하지 아니합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 면접을통해서 직원을 뽑으려고할때 지원자중000명 또는 00명 또는0명 뽑는다고 되어있는 회사들이 있는걸로 알고있는데 구체적으로 몇명뽑는다는 건가요?수시채용일 가능성이 높다고사료됩니다.따라서 채용확정등으로 마감시 조기 종료될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 위의 조항이 법적효력이 있는걸까요?무단결근으로 처리될수 있으나,임금체불등으로 인해 퇴사한 사정을 입증한다면 문제 없을 것으로 사료됩니다2. 사직서 수리 거부시에 자동퇴사는 언제되고 임금체불 진정 제기는 언제부터 가능할까요? (기간이없는 월급제 근로자의 경우)근로계약상에 적혀진 날이 있다면 해당일자로 처리됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 담당자가 기간만 간단하게 적고 싸인하면 된다고 하는데 맞는지....... 연장계약서를 따로 작성해야 되지 않을까요?별도의 양식이 있는지 궁금합니다네 임금등 조건 변화가 없다면 기간만 새로적시해서 쓰면 문제없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.토요일 5개 일요일 4개(4월)반대로 토요일 4개 일요일 5개(5월)면평일근무휴무 대체도 4개가 맞는건가요?일요일이 쉬는날이고 토요일을 근무한다면 토요일 근무하는 날 기준으로 평일대체가 이루어져야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이번 어린이날에 근무하였는데, 휴일수당을 받을 수 있을까요?이번 어린이날이 목요일이었는데, 제 원래 근무일이 어린이날과 겹쳐서 휴일수당을 받을 수 없게 되나요?감사합니다.4주평균 1주 소정근로시간이15시간미만이라면 근로기준법 제55조(공휴일,주휴일)적용되지 않습니다.일반시간만큼 시급계산됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 해당채용절차가 형식에 불과한 경우라면 계속근로에 해당하는 바, 법정의무교육을 재차받을 필요없습니다.2. 다만 해당절차가 실질적으로 이루어지고, 재차 채용공고를 거쳐서 동일한 인력이 선발된 경우라면 근로기간 단절로 보아야할 것인 바,의무교육 재실시해야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 지난주 토요일부터 코로나로 자가 격리중인데 다음주 월요일에 출근 가능하다고 합니다. 그러다보니 주차 수당도 빠지고 격리기간동안 연차를 사용하고 있고, 회사에서는 그 어떤 지원도 없습니다. 현재 정부에서 지급 받는 10만원 지원금 외에 다른 지원금을 받을 수 있는게 없을까요?지난 주 토요일이라면 3.16이후 코로나 격리로개인생활지원금 격리자수 1인시 10만원 / 2인이상시 15만원입니다.위 경우 근로자가 연차사용하였고, 주중 연차를 모두사용한 경우 주휴미발생합니다.현 정책상 추가 지원가능한 금액은 없는 것으로 사료됩니다.