답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 처한 상황이 '공상처리'를 한 것에 해당하는 것 같은데, 치료기간이 4일 이상 소요되는 게 확실한 경우인데 비용 처리가 아니라 산재 처리를 받아야 하는 건가요?4일 이상 요양에 해당하지 않는 바,휴업또는 부분휴업이 이루어져야할 것이며,그러지 않고 출근하여 임금까지 받았다면 산재로 보기는 어려울 것입니다.다만 근로기준법상의 치료비 청구정도 가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 격리자가 코로나 증상이 있음에도 가게에 나와서 일하는 것이 방역수칙 위반에 해당할 것이며,위와 같이 휴업명령자체가 위법하다고 보기는 어려울 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수요일 오후랑 토,일까지 무급으로 하는게 맞는건가요?목,금,월 3일만 연차쓰거나3일치만 급여에서 빠져야 되는거 아닌가요?급여 다 받으려면 연차 5.5개 써야된다고 하네요3일치만 공제되는것이 적절하다고 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2018.5.14일 입사2022.5.31일 퇴사 예정2022.5.14일까지 연차 16개 발생 (2021.5.14~2022.5.13)2022.5.14일부터 퇴사일 2022.5.31 일까지 올해 연차 발생하나요?\발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공무원기준 인사노무 규정을 적용할때 1월과 7월에 기말수당을 지급합니다. 육아휴직 대체직원으로 21년 2월 근로계약 체결 후 22년 4월 계약기간 종료 되면 7월에 기말수당을 받을 수 있을까요?기말수당의 지급요건등을 확인해야 할 것이나, 실제 근무한 사람에게 주어지는 수당이고지급시점까지 근무하지 않더라도 일할계산이 보장되는 경우라면 대체직원에게도 지급해야할 것입니다.아니면 휴직후 복직하는 직원에게 지급하는건가요?위 전제가 맞다면 복직직원도 대상에 해당합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 회사 경영상의 사유로 무급휴직을 시행할 시 동의서를 받을경우 근로자가 실업급여 신청을 할수있는지?근로자 동의하에 이루어진경우라면 신청 불가로 사료됩니다.2. 동의서 작성 후 무급휴직으로 인해서 자진퇴사 시 근로자가 실업급여를 신청 할 수 있는지?자진퇴사이므로 제외될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.로계약서상 근무기간 4/7~5/6 , 근무시간 일8시간(주40시간) 이면 월력기준으로 1개월 계약직(상용직)이 맞나요?아니라면 4/7~5월 몇일까지 근무해야 1개월 계약직(상용직) 조건에 부합하는지 답변 부탁드립니다.1개월 상용직에 해당합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.Dc형 퇴직금에 가입되어 있습니다5인미만 사업장이구 매월 납입되는금액이 적어서 그런데일주일 15시간 이상 일하고 받는 주휴수당은 dc형 퇴직연금에 포함 안되나요..?주휴수당도 퇴직연금 포함입니다.달마다 받는 수당도 포함입니다.미납된 금액에 대해서는 청구가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.대통령 선거일을 법정공휴일에 해당되지 않나요?법정 유급휴일입니다.2.그리고 이날 근무하시게되는 분들의 급여를 산출 할때 매년 있는 일(대통령선거일이)이 아니다 보니 대통령 선거일 자체를대체공휴일 수당을 지급을 해줘야 하는건가요?아니면 일반 유급휴일수당으로 지급을 해줘야 하나요?그날 쉬었다면 유급분(8시간분)만 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가2021년 5월 1일부터 지금까지 주 40시간 근무를 했는데 언제까지 일을해야 퇴직금을 받을수 있나요?22년 4월 30일까지 일해야 퇴직금 발생합니다. 작년 12월에 코로나로 16일을 출근을 못했어요 시간이 모자라도 퇴직금을 못 받는다고 하는데 정확한 답변 부탁드립니다출근 못하더라도 무급휴가로 처리될 것인 바, 해당기간도 재직기간 포함입니다.