답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.천안 입장쪽에 출퇴근을 진행하고있습니다자차기준 60km(50분소요)가 나오고 대중교통이용시카카오맵기준으로 편도 1시간반정도 소요됩니다이게 원거리출퇴근사유로 실업급여가 가능할지 문의드립니다원거리 사유출퇴근 3시간이외사업장이전또는 배우자와의 동거를 위한 거소이전 등 사유가 충족되어야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.미국번인 애당초 미국에서 설립신고를 한것으로 사실상의 지점 및 분사무소 개념이 아니라면 별도의 독립된 사업장으로 해외법 기준을 따라야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저한테는 일체 말을 안하고 뒤에서 이랬다고합니다. 저 어디 취업한지 찾아다니고이럴 경우 법적으로 해결할 방법은 근로계약서 들고 노동청에 가는것 밖에는 없나요??퇴사후 30일까지는 무단결근 처리하는 것이 법위반으로 보기는 어렵습니다.이렇게 협박식으로 나오는데 30일동안 무단결근? 이거를 보고있어야하는지 제가 어떻게 행동해야하는게 옳은지 궁금합니다.손해배상 청구가 들어올시 저는 제 자격번호 무단 도용으로 걸고 넘어질 생각입니다자격무단도용은 노동청 소관이 아닐것으로 해당 관할청에 별도 신고 해야할 것입니다.손배청구는 사실상 어려울 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 프리랜서는 퇴직금 지급대상에 해당하지 않습니다.2. 설령 퇴직금 발생대상인 근로자에 해당하더라도 1년중 4일이 미달된 경우 퇴직금 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.얼추 계산해 보니 약 10개월동안 150일 정도 일하였습니다. 주 7일 영업장이며 평일 주말 상관 없이 일하였는데, 이때 제가 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하여 여쭈어봅니다.사대보험 및 고용보험은 가입된 상태이며, 주휴수당 및 야간수당도 받아왔습니다.주당 주휴가 발생하는 경우라면 주3~4일로 산정하여 계산해야할 것이나,피보험단위기간 180일을 충족하지 못하는 경우라면 실업급여 신청불가합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 주휴수당 발생대상입니다.위경우 10시간 근무한 것이 고정적으로 반복되는 경우라면 소정근로에 해당하여4주를 평균한 값으로 나눌경우 52+64/20=5.8시간입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그래서 10년동안 미사용 연차에 대해 연차비를 못받았는데퇴사 시 10년동안 못받은 연차비를 다 받을 수있나요?아님 그 해의 미사용 연차만 받을수있는건가요?연차는 연차미사용수당 발새시점으로 부터 3년간 청구가능합니다.10년치 중에 3년치만 청구가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간 3주째 되는날 당일 퇴근시간에 그만나오라는 통보를 받았습니다.3개월미만 근무여서 해고예고수당이라던지 신고해도 제가 받을 수 있는 건 아무것도 없는 건가요 ?아시는 바와 같습니다.근로계약서에는 3개월 수습기간이라고 적혀있는데 계약서를 작성해도 마음대로 짜를수 있는건가요 ?5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.처음 입사지원할때와는 다르게 다른 보직으로 배정되게 됬을때 계약서상에 제가 동의한바가 없다면 합법적으로 이의제기해서 원래 부서로 배정받을 수 있나요??어떤방법으로 이의제기하는것이 좋은가요??근무내용이 특정되었다가 근무장소가 특정된 것이 아니라면 입사지원시의 근무와 달리 다른 부서로 배정되더라도인사권행사로서 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재법 또는 근로기준법상의 책임과 개인보험비간의 책임이 충돌되는 문제로 산재법상 요양급여 신청은 어려울 것이며, 근로기준법상 책임 추궁은 가능할것으로 사료됩니다.