답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 첫주 금요일(8시간)일하고 다음주 월-금 8시간씩 1주일 단기 알바를 했는데 주휴수당을 받는 건가요?주급으로 받았는데 계산해보니 주휴까지 들어온거 같아서요. 잘못들어온건지 맞게들어온건지 모르겠어서 질문드립니다.1주일 근무하였고, 소정근로일이 모두 개근한 경우로 주휴발생입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월 300만원(세전) 의 급여를 받는데 실업급여를받는다면 한달에 받을수 있는 금액이 얼마인가요 ?월 300만원이라면 평균임금60%가 6만원정도로 계산되는 바,최저액수는 60120원으로 산정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이게 말이 되는 사유인가요?? 그래서 그러한 이유로 작성한 시말서가 5회 이상 되는데 이번에 또 작성하라고 하네요.. 이제 헛웃음이 나오네요.. 거부하면 또 다른 징계로 되서 그만 두게 할거 같고 제가 내일채움공제를 하고 있어서 아직 어떻게든 다녀야 하는 상황입니다..ㅠ당장내일 시말서를 작성해야 하는데 또 작성해서 내면 내일채움공제랑 퇴직금에 안좋은 영향이 있을까요?정당한사유없이 시말서를 종용하는 것은 인정되기어렵습니다또한 임의로 임금공제하는 것역시 근로기준법 제43조 제1항위반에 해당합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인사정으로 본직장 월급만으로는 힘들어 주말 알바만 할껀데 알바 근무시 조건이 (1번)4대보험을 가입할 경우 (2번)4대 보험 없이 원천징수3.3퍼만 제외하는 경우 (3번)4대 보험중 1~2개만 가입할 경우 회사에서 알수있나요??확인하기 어렵습니다.(4번)제가 알리지 않고 알수 있다면 어떻게 알수있나요?연소득 2천만원이상 추가적으로 발생하는것이 아니라면 확인 어렵습니다.(5번)여러 정보를 찾아보니 연말정산시 본직장 연말정산은 1~2월에 하고 알바로 소득잡힌건 5월에 하라는데 맞나요??3.3공제하는 것이라면 5월신고대상입니다.(6번)5번 질문이 맞으면 세금 신고를 어떻게 따로하나요?5월에 우편으로 송부되는 간이사업자 신고 자료에 근거하여 국세청 홈텍스에서 신고하시면됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최대 초과근무시간은 주 몇시간까지 근로가능한가요?단시간근로자은 기간제6조가 우선적용되는 바, 1주간 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문1)고용노동부에 사이트에 익명으로육아휴직 익명신고 해도 육아휴직이 가능한가요?사업주가 육아휴직확인서를 작성해줘야하는 ㅏㅂ,육아휴직급여 신청하더라도 불가합니다또한 육아휴직급여 신청시 휴직근거서류 제출해야할 것입니다.질문2)회사에 육아휴직 내용증명을 꼭 보내야 할까요?보내셔서 거부하는 내용을 받아두시는게 좋을것으로 사료됩니다.육아휴직이 불가하더라도 퇴사시 실업급여 신청시 활용가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.편의점에서 일했으나 1년을 일주일 남겨놓고 청소할때 100원짜리 버렸다고 부당해고 당했습니다. 어떻게 하면 좋을까요?차상위계층 이라서 급여를 현금으로 받았습니다. 퇴직금 받는 방법 좀 알려주세요.노무인사5인미만 사업장이라면 사유없이 해고 가능합니다.또한 별도 구제신청이 불가합니다.해고예고수당 청구를 위해서는 노동청 신고가 불가피할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서에는 사직서 제출시 한달 근무는 명시되어있습니다. 사직서 제출 시 한달 뒤 효력이 발생하게 되는데그렇다면 3월말 이후면 효력이 생기는것 이고 연차 소진 기간에 출근하라고 하면 출근 해야 하는지아니면 출근하라고 해도 거부를 해도 되는것인지 궁금합니다.사직서 제출효력여부와 별개로 연차를 소진하기로 이미 합의가 이루어진 경우라면 근로제공의무가 없는 날 출근시하는 경우 이를 따라야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 6개월 계약직 이후 한달씩 단기아르바이트였던 사람이 계약만료로 인한 실업급여를 받을 수 있나요?4대보험 신고여부 확인이 필요할 것이나,근로계약상 기간제 활용이 맞다면 수급사유에 해당할 것으로 사료됩니다.2. 한달 전이 아닌 3일전에 계약만료하자는 통보를 받으면 단기 아르바이트인 경우에도 해고예고수당 신청이 가능한가요?3개월미만의 계약의 경우 해고예고수당 발생하지 않습니다.3. 상실신고가 되었는지 확인하는 방법은 무엇이 있나요?고용산재토탈서비스에서확인하시기바랍니다.4. 위의 질문을 제외하고 제가 할 수 있는 방법이 있나요?실업급여 수급을 원한다면 사업주에게 이직확인서를 요청하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 2022년 209시간으로 기준 최저 월급이 191만원 쯤 되는 걸로 알고 있는데 고작 4만원 더 주는 이런 계약 내용이 유효한지 궁금합니다.그리고 이 계약서 상의 내용이 맞지 않다면 어떤 식으로 해야 받을 수 있는 지, 이미 지난 급여에 대해서도 돌려받을 수 있는 지 알고 싶습니다.위법한 계약으로 보입니다.다만 실제 근무한 시간이 3만원 추가분보다 더 많이 일했다면 추가적인 임금청구가능하겠습니다.