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진급 시에는 연봉계약서를 바로 작성해야되지 않나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법 제17조에 근거하여 사업주는 근로조건을 명시해야하고,임금 근로시간 휴일 연차휴가에 대한사항은 명시하여 교부하도록 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.06
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정년퇴직 후, 곧바로 재취업했을 경우 실업급여를 받을 수 있는지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직 후 재취업 하기 위해서, 회사 다니면서 구직 활동을 하여서 2022.1.1.부터 재취업하였습니다.이 경우 실업급여를 받을 수 있는지요?65세 미만이라면 계약만료로 근무한뒤, 퇴사하면실업급여대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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서비스직 기본 근무시간은 몇 시간일까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.어느 근로기준법을 찾아봐도 48시간이 기본 근로 시간이라는것은 없고1일8시간 주 40시간 이후의 시간은 추가수당을 지급이 맞는거 같은데서비스직은 48시간이 기본근로시간입니까?포괄임금제로 이미 연장수당분의 임금을 지급받고 있다면이를 초과하는 부분에 대해서만 임금청구가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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주중 법정공휴일이나 연차휴가를 사용하였다면 토요일 연장수당은,
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그렇다면 주중에 법정공휴일이나 연차휴가를 사용하였다면 토요일 근무시 연장근로수당을 받을수 있는건가요?아니면 기본근무시간으로 받아야 되는건가요 연장근로여부는 법정근로시간을 초과하는 실근로여야합니다.휴가는 근로시간에 해당하지 않는 바, 토요일근무는 통상근무입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.04
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연차 다못쓸시에 이제 연장이 안되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한달만근시에 1개씩 생기는건데 이걸 1년안에 못쓰면 바껴서 다음년차에 이월이 안된다고 들었는데이월이 안되는건 알겠는데 이러면 마지막달에 만근한 연차는 어떻게 되는걸까요?? 무조건 돈으로 받는건가요??1.당사자간 합의한다면 이월도 가능합니다.2. 최대 11개 발생하며 1년중 마지막달 개근한 경우는 별도 한개연차 발생하지 앟습니다.3. 근로자가 사용하지 아니하고 이월합의가 없다면 수당으로 지급해야합니다.다만 사업주가 연차촉진제도를 운영한다면 보상의무를 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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입사시 부여받은 연차를 다음해로 이월 가능 한지 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5월에 입사 12월까지 7일 휴사 선부여그리고 다음해로 넘어갔을때 직원이 연차를 4일을 사용하고 3일이 남았다면 이월해줘야 하는건지 궁금 합니다.원칙적으로 연차는 입사일 기준으로 부터 1년입니다.당사자간 합의가 존재한 경우 이월합의는 유효합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.04
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육아도우미 퇴직금 정산 시 4대보험 납부 관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자 피보험자격확인청구는 근로복지공단에 직접할 수 잇습니다.4대보험 가입여부가 문제된다면 미납한 금액에 대해 납입해야겠으나,그러한사정없이 퇴직금 지급관련해서 22만원 납입을 요청한다면 부당한 요청으로보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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식대 최저임금 산입되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제 월급이 200만원이면 통상적으로 세금을 조금이라도 들 내기위해 비과세 식대 십만 빼자나요. 190에 10으로 하면 22년최저임금이 192만원정도라 최저임금에 위반이라며 200을 기본급으로 해서 세금책정되는데 190에 식대10은 최저임금 위반인가요 ?식대 중 월 최저임금액 2%를 초과하는부분은 합산됩니다.따라서 1914440원보다 많으므로 최저미달되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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대기업 정규직으로 일하고있고 겸업금지이지만 용돈벌이로 배민을 뛸수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아 겸업금지 회사지만 배민을 뛸까 고민중이거든요..일 할수 있을까요?일하는 것 자체가 문제되진 않습니다. 다만 최근 개정법에 따라서 연소득 2천만원 이상일 경우 피부양자 등록하더라도 소득으로 잡히게 되어 추가 건강보험료 산정될 수 있으며, 이경우 사측에서 알 수 있습니다.또한 겸직금지 규정을 두고 있고, 징계사유로 규정하고 있다면 징계대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.04
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이력서 학력기재 대학교중퇴로 작성해도되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입학허가서를 갖고있는데 최종학력을 대학교중퇴로 해도 문제가 되지않는지 궁금해요입학허가서만 있을 뿐 실제 재학하지 않았으므로대학중퇴로 기재할 경우 허위기재 문제되며,채용취소문제 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.01.04
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