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육아기 단축근무시 급여계산 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고정연장에 대해서는 원칙적으로시간외로 보아 통상임금 산정시 제외입니다.고용센터에서 이부분을 소명하시어 통상임금 포함시켜야할 것으로 보입니다.또한 근무시간이 8시반부터 18시라면 30분의 연장근로가 포함된것으로 보아야하는 바, 기본급 기준으로 산정해야할 것으로 보입니다.일 2시간 단축 주10시간단축의 경우사업주 지급액은 1407780정부지급 422625 입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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행정해석변경으로 인한 연가보상비
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.20년 9월 1일부터 21년 8월 31일까지 11일의 연가가 있고, 이에 대해서는 연가보상비가 나오지 않는다고 하여 11일 모두 쓴 상태입니다.원래는 15일을 더 사용할 수 있고 사용하지 않은 경우 연가보상비로 받을 수 있다고 알고 있었는데, 이번 행정해석변경으로 인해 15일은 없어지는건가요? 아니면 계속근로기간이 인정되서 15일도 유효한건가요?계약만료 재계약이 형식적으로 이루어진경우 계속근로기간을 주장하여 인정된다면,청구가능할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.27
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부당해고 구제명령 중 폐업한 회사한테서는 구제명령 이행이 안되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사폐업의 경우 사실상 원직복직의 실익이 없어집니다. 다만 민사소송으로 해고기간부터 판정까지의 임금청구권은 유효하므로 가능합니다.다만 회사가 법인인경우 판결로 압류되더라도, 총재산에 사용자의 개인재산은 제외되어 실질적인 구제가 어려울 수 있습니다.개인사업자라면 해당 사업자의 총재산을 압류할 수 있을 것으로 사료됩니다.기타 소송관련사항은 법률상담을 받아보시기바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.12.27
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권고사직으로 인한 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.자격이력내역서 기준으로는 이렇습니다.1. 21.05.10 ~21.05.272. 21.07.07~21.12.31 (2주 무급병가)가능할까요?2주 병가가 업무상 부상이 아닌 업무외부상이라면 무급기간은 피보험단위기간 산정시 제외됩니다.이경우 피보험단위기간 180일미만으로 사료됩니다.전직장 이직확인서 교부받아서 합산필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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퇴직전 연차소진vs연차수당 뭐가 이득일까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차소진+기본휴무로 3월 급여를 받고퇴직금 정산이 좋을까요?아니면 2월28일퇴사 퇴직금+연차수당 받는게 좋을까요?기본급 210만+연장야간수당37만원 입니다.11+15+15+16+16= 총 73개 발생합니다.금전적인 측면에서는 미사용수당으로 지급받는 것이 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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연차를 한번에 몇개까지 쓸수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한번에 20개를 사용할수가 있나요??최대 연차를 몇개까지 쓸수 있나요??2월 초까지 출근하고 이후는 연차로 처리하고 퇴사하고 싶습니다… ㅠㅠ사용시기 지정은 가능합니다. 다만 20일 사용으로 인해 인력부족 및 사업의 막대한 지장이 초래될 경우 시기를 변경하여 사용토록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.12.27
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사대보험 신고 시 비과세 처리는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2,300만원의 경우 1,816,667원 + 비과세 식대 100,000원 이렇게 지급하는데사대보험 신고시 1,816,667원으로 입력해도 문제가 없나요?최저임금지급에 문제가 될 게 없는지 궁금합니다.주 40시간 근로자기준 최저시급은 22년 9160원 / 월급 1914440원입니다.이 중 식대는 월최저임금액x 2%초과분만 산입되는 바, 최저미달문제발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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계약기간에 따른 연가보상비 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연가보상비가 나오지 않는 11일(~8/31) + 15일(연가보상비 나옴) 라고 안내를 받아 연가보상비가 나오는 15일은 아직 쓰지 않은 상태인데, 2/28까지 근무하면 퇴직금과 함께 연가보상비가 지급이 될까요?지급되지 않습니다.최근 변경된 해석 및 판례에 따르면 지급할 의무 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.27
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1년전에 사직서 후 퇴직금받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사 후 1년 전에 사직서를 내려고 하는데 퇴사 예정일은 1년이 지난 차주로 하려고 합니다.근데 그전에 해고 통보를 받으면 퇴직금을 못받는데 부당해고로 노동청에 신고가 가능한가요??사직서를 1년전에 내는 경우가 드무나, 이를 사업주가 수용한다면 명시된 대로 효력발생합니다.이경우 그 이전에 퇴사를 종용하는 경우 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.27
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공휴일이 토요일일시 대체공휴일 지급관련 문의입니다!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급제 근로자로 원칙적으로 토요일이 근무일이 아닌경우 유급처리안해도 무방합니다.반면 월급제 근로자로 토요일이 근로일 경우 그날 쉬는 것은 유급분이 이미 포함되어 있다고 보는 바,추가적으로 별도 0.5를 쉬어야하는것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.27
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