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답변 내역

주휴수당이 이상해서요 알려주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.거기에 급여명세서상 주휴수당이 8300x8 66000원 상당 받는데요주휴수당은 계약서명시된 10000×8 =80000원 수령이맞는지요...실제 급여내역이 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나,시급이 만원이라면 주휴수당은 8시간분인 8만원이 적절할것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.07
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퇴직시 연차 그리고 퇴직금계산은 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이럴경우 1월 마지막날까지 소진해야하는건지 아님1월 마지막날 이후 연차를 소진하고 퇴사해도 되는건지 궁금합니다1월에 발생한 연차를 언제쓸지 근로자 마음입니다.이때 연차 비용은 수당으로 나오는건지 ?사용한 연차는 수당 지급하지 않습니다.아님 2월 한달 월급이 나오는건지?처리된 날만큼 유급입니다.아님 연차21개를 수당으로받는건지?수당지급되지 않습니다.퇴직금 정산할때는 11. 12 .1월분으로 퇴직금 정산하는건지 궁금합니다아시는바와 같습니다.어떻게 하는것이 저에게 유리한건지 답변부탁드립니다금전이 목적이라면 수당별도 받는게 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.07
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실업급여를 받으려고 하는데요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시간이 다 안채워졌다고 하면서 그리고 나서 다른 회사 2020년 11월부터 2021년 5월까지 다니고 그만두고 나서 이번에 다니는 회사는 2021년 7월부터 2021년 2월까지 인데요 이번에는 실업급여 받을 수 있을까요피보험단위기간은 충족할것으로 보입니다다만 최종이직일의 근무시간이 주5일 4시간일면 일일수급액수 60120원이 아닌 30060원에 해당합니다.참고하시기바랍니다.피보험기간은 전 기간 합산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.07
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실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.12월 말 내년도 근로규칙 변경에 대한 동의, 근로계약서 체결 예정인데 제가 근로규정 변경에 동의하지 않는다는 이유로 해고를 당하게되면 실업급여 신청 할 수 있나요?근로조건의 일방적인 저하의 경우 실업급여 사유가 되나,기존임금의 20%이상 임금삭감사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.07
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격일근무 월급여는 얼마나 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.감단 승인근로자로 사료됩니다.5인이상인경우 304.2 21년기준 2652333 /22년기준 27861675인미만 273.8 21년기준 2387100 / 22년 2507550
고용·노동 / 임금·급여
21.12.07
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아르바이트생 퇴사원 제출 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴직일 30일 이전과 퇴직일 30일 전은 다른 개념 맞나요? 퇴직일 30일 이전이면 퇴직 2일 전, 퇴직 4일 전도 범주에 해당하는 것 같고 30일 전이면 딱 D-30이라는 의미 아닌지요 ㅠㅠ퇴직일 30일이전으로 30일 이후 는 가능하다고 해석되비낟.2. 아르바이트생도 30일 전에 퇴직원을 제출하라는 규정을 적용받나요? 애초에 이러한 법적 규정이 없다고 알고 있습니다.적용받습니다. 계약규정이 없다면 민법 제660조 적용대상입니다.3. 직장 내 책상조차 없는 아르바이트생이 어떻게 손해를 발생했다는 것을 입증할 수 있나요? 제가 당장 그만두더라도 배상 책임을 요구하기 어렵지 않을까요?다만 손배청구는 사업주가 인과관계입증해야합니다.4. 만약 12월 10일에 퇴사원을 제출할 때, 퇴사일에 12월 10일로 적어도 괜찮을까요? 아니면 D+30일을 퇴사일로 적어야 할까요? 규칙 적용 여부가 관건 같습니다..d+30일로 적어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.07
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공공기관 경력산정 기준에 이의제기를 할 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 경우, 제가 회사에 이의제기를 진행할 수 있는 방법이 있을까요? 채용절차공정화에 관한 법률에 근거하여 채용공고보다 불리하게 처우할 순 없을 것입니다.다만 현재 5년이나 지난시점에서 그당시에 문제제기를 하지 않고, 사태를 보아 이제서야 문제삼는 것은 이로 이한 분쟁상황에서 불리하게 작용할 순 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.07
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2022년 5인이상 사업장 법정휴일문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.빨간날이 법정휴일이 되기때문에 빨간날 근무시(빨간날이 평일이든 주말이든) 무조건 휴일근로수당 1.5배를 지급해야하나요? 너무 궁금합니다.공휴일 휴일대체하지 않는 한 1.5배지급해야합니다.2.그리고 포괄임금제로 미리 근로계약서에 휴일근로수당을 포함시켜 쓰려하는데 공휴일갯수라던지..그런걸 어떻게 계산해서 써야하나요? 근로일에 해당하는공휴일 갯수를 산출하여 작성하시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.07
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알바 하던 곳이 폐업을 했는데 월급을 2주 가까이 못 받았습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았는데 받지 못한 한 달 치 월급을 법적으로 받을 수 있나요?사업주 신상정보가 있어야 진정도 가능합니다.폐업된 경우라면 체불신고시 처리가 지연될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.12.07
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주휴수당이 적용안된것이 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 화 수 목은 정상 출근하고 금요일은 회사 사정으로 쉬었어요 그런데 나중에 급여를 확인해 보니 그 주에 주휴수당이 적용이 안되었더라고요 그래서 물어보니 계약직 분들은 주휴수당을 받았지만 금요일날 나오지 않았다고 회사 재량으로 주는 거라 아르바이트는 적용 안 했다고 하더라고요? 이게 맞는 건가요?주중 하루 휴업의경우 나머지 근로일 개근하고 해당주 일요일까지 근로관계 유지되었다면 온전한 1일치 주휴수당 지급해야할합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.07
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