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전 직장에 이직확인서 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지금은 다른 회사를 다니고 있는 상태에서 전 직장에 이직확인서 요청 가능한가요?1월~3월까지 근무하다가 자진퇴사를 했고8월부터 다른 회사에서 근무중입니다.이런 경우에 이직확인서 요청을 해도 발급이 안 되나요?요청가능합니다.③ 제1항에 따라 구직급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 “이직확인서”라 한다)의 발급을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서를 발급하여 주어야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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질병으로 인한 부서 이동 요청
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.장거리 도보로 인해 기존 수술했었던 제2중족골두무혈성괴사(프라이버그 병)가 재발해 재수술 해야할수도 있는데요. (피로도 누적으로 인한 연골 괴사)이럴경우 수술 후 근무환경으로 인해 부서 이동을 요청하면 인사이동이 가능할까요??관련 병증 관련 증빙서류를 제출하여 부서이동 요청하시기바랍니다.업무에 부적합하므로 다른 직무를부여해야할 것으로 사료됩니다.산재인정관련해서는 근로자가 신청해야하며, 해당 업무와의 인과관계가 있는지를 입증해야할 것입니다.해당부서이전전까지는 병증이 없다가 부서이동이후 업무(도보이동이 많음)사정이 병증 악화의 원인이 된경우라면 산재승인될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.11.26
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퇴직시 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년차 때 병가 10일 외엔 근무했기 때문에 연 80프로 이상 근무라 연차가 15개 부여받고2년차 때 만 11개월 근무했으니 연 80프로 이상 근무했으니 새로 연차가 15개 부여 받아야 하는게 맞는지요?입사일 기준 으로 말씀드리자면, 아시는바가 틀립니다.1년차 11개 / 2년차들어서 15개 발생하며,2년차에 11개월 근무한 기간은 연차가 발생하지 않습니다.최대 발생갯수(1년개근가정) 26개중 사용갯수 제외한 나머지 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.19년 9월21일 입사라면 20년도에 연차사용청구권발생21년9월21날 연차미사용수당 청구권발생합니다.퇴사시 입사일기준으로 재산정한 연차에서 기존 사용한 연차 및 대체한 연차를 제외한 나머지에 대해서는 수당청구 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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작은 인테리어 회사 2년차인데 연차를 쓸수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사측에서도 연차, 월차, 반차 등등 관련얘기는 한적이없습니다..제가 너무 미련한건가요?상시근로자수 5인미만 사업장의 경우 연차가 발생하지않습니다.다만 근로계약서에서 연차를 지급하기로정한 경우라면 그에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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불가피한 이유로 연차사용이 불가능할때 연차수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 전 업무상 불가피한 이유로 쉬지 못해서 18개 연차를 다 사용하지 못할 경우 연차수당으로 받고 싶고2. 셀프로 연차사용촉진 서류 만들어서 사인하고 싶지도 않구요3. 회사에서는 연차 다 안쓰면 수당 못주겠다고 할 경우 방어할수 있는 확인서류라든지 그런게 작성 가능한지 알고싶어요연차촉진서류를 셀프로 작성하더라도 추후 분쟁시 싸인 서명은 불리하게 작용할 수 있습니다.다만 서명이후 촉진처리된 날에 근로자가 나와 일을 하는 경우 사업주가 노무수령거부통지 안한다면 이는 근로를 사업주가 인정하는 것으로 보상의무를 면할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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2달.근무 연차 발생일수가 2일인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용노동부 해석 및 최근대법원 판례를 참고하더라도1년간 근무한 자에 대한 연차부여가 아닌 1개월 개근여부로 판단해야하는 바,기존 해석대로 2개발생한다고 보아야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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고정 연장시간은 통상임금에 포함되는지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서에 미리 근로시간이 적혀진 시간이 기본 40시간을 초과한 연장근로라면 이 연장근로도 소정근로시간으로 보아서 통상임금산정시 범위에 포함되는 것이 맞을까요?소정근로외 시간은 통상임금 산정에서 제외하는 것이 원칙입니다.다만 예외적으로 근로자가 소정근로에 해당함을 입증하면 통상임금으로 볼 여지도 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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부모님가게에서 4대보험은 안되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.동거가족이 아니고 저는 서울 살고 부모님은 1시간거리에 충북에 살고 계십니다. 서울 집은 왔다갔다할거라 주소이전은 안하려고 합니다. 가입에 문제 있을까요? 가게에 4대보험 가입하신분들은 한분도 없다고 합니다..근로자를 처음 사용하는 것과 같으므로,보험관계성립신고 및 사업주 취득신고,근로자 취득신고해야합니다.취득신고시 동거하는 친척이 아님을 증명하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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월급제 중도퇴사의 금요일 퇴사시 월 급여 계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당사는 중도입퇴사시 일할계산으로 지급하고 있습니다.ex) 1,964,600 / 30일 * 12일 = 785,840 원 으로 지급하고 있는데주휴 수당 문의 가 들어와서요.주산정기간은 휴일포함 7일입니다. 이때 월~일로 정한 경우 월~금 근무후 퇴사하는 자는 1주간 근로관계가 유지된자가 아니므로 주휴 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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