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답변 내역

생산 관리자로 입사하였는데 수습기간 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 주52시간을 지켜야합니다.사업주가 법위반의 사정이 있다고 해서 근로자와 사업주간의 계약이 무효가 된다고 보기어렵습니다.한달전 퇴사통보하시기 바랍니다.자진퇴사의 경우도 주52시간 근로한 기간이 9주이상인경우 실업급여사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.20
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4대보험 몇개월 이상 가입하면 한달분 급여를 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험을 몇개월 이상 가입되면 추가 한달분 급여를 받을 수 있는게 있나요?피보험기간 연령에 따라서 수급일수가 달라질 수 있습니다.몇개월 이상이 아니더라도 4대보험에 의해 추가로 한달분의 급여를 그냥 받을 수 있는 제도가 있는건가요?이런 제도가 있다며 4대보험을 해지를 요구를 하는데 궁금합니다위와같은 제도는 없는 것으로 확인됩니다. 근로자에게 다시 확인해보라고 요구하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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장거리 발령으로 인한 위로금+실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 사유를 장거리 발령으로 인한 퇴사 라고 쓰면나중에 실업급여도 따로 받을 수 있나요?또 장거리 발령전 퇴사 하면 발령장이 안나올텐데 녹취록이나 대화 내용등으로 증빙 가능할까요?발령장을 교부받으시고 퇴사하는것이 추후 해당사유 소명에서 불리하지 않을것으로 사료됩니다.사측에서 위로금을 교부하는 경우 개인사정퇴사로 처리할 가능성이 높아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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2020년 10월4일 입사 퇴직금 연차수당 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2022 년 2월5일 퇴사 하면 미사용 연자 수당 받을수있나요?최초1년차 개근 / 2년차 출근 80퍼센트 이상으로 가정시 26개발생하며, 사용갯수를 제외한 갯수입니다.퇴사시점 통상임금 x (26-사용갯수) 입니다.기본급 198만원 잔업 포함 월 평균 세전 320 정도 입니다퇴직금은 어느정도될까요?11월 5일~2월4일 1일 평균임금 106447 x30x 489/365 입니다.궁금한 사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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일용근로자 퇴직금 근로기간 단절 적용이 어떻게 되는지 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 일용근로자라 하더라도 1년이상 계속근로한경우 퇴직금대상이 될 수 있습니다. 다만 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이라는 사정을 입증해야하는 바, 근로계약서 및 현금받은 내역 증빙자료 등이 필요합니다.2. 소정근로시간은 당사자간 사전에 정하는 시간을 의미하는 바, 해당 시간을 근무했다면 퇴직금 산정시 포함됩니다.3. 사업주가 임의로 쉬게하는 경우는 휴업이며, 근로자신분이 유지된다고 보아야합니다.단, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이어야하며, 미달되는 주는 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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차가근무수당 급여산정 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.당초 근로계약서상의 통상시급을 구하여서 위 근로한 부분에 대해서 청구해야할 것입니다.5인미만 사업장은 근로일 중 공휴일은 휴일이 아니므로 휴일근로에 해당하지 않습니다.230만원이 주40시간 주5일 근로자 기준이라면 11005x (339+344)=751642 원입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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직장내 괴롭힘으로 신고 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자 스스로 자진퇴사하여 나온마당에 확실한 내부고발증거가 없이 이를 토대로 협박하는 경우라면형법상 협박죄 및 고발시 무고죄 주장할 수 있을 것으로 보입니다.자세한 상담은 법률자문을 받아보시기바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.10.20
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출근중 재해로 신청한 산재 불승인 되었는데 직장동료의 목격자진술서가 필요할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 상황에 저에게 헬스를 알려준 직장동료가 목격자 라고 할수 있을까요?목격자라 한다면 이제 막 헬스를 배우는 사람인데다 매일 헬스 후에 출근이라 무리하게 가르쳐 주지 않았고헬스장까지 오는길, 헬스 후에 출근중 멀쩡히 자전거를 타고 갔다 등의 내용을 작성하면 될까요?그리고 직장동료가 목격자 진술을 했을경우, 직장동료에게 피해가 간다거나 하는 경우가 있나요?출퇴근중 사고에 해당하는 사정을 입증할 목격자가 아닌단지 헬스를 알려준 직장동료의 경우는 인과관계에서 참고자료로만 활용될 뿐,산재불승인을 뒤엎을 만한 증거로 보이지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.10.20
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실업급여 받을 수 있을까요?(친족과의 동거를 위한 거소이전)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 대상 설명란에 부모님이라는 단어가 아닌 부양하여야할 친족과의 동거로 인한 거소 이전이라고 나와있기 때문에 제 경우도 인정이 된다고 생각하는데…이 경우엔 실업급여 수급이 어려운건가요?부모님이 부양을 못하는 것에 대한 입증을 요구할 가능성이 높은바,부모의 부재 또는 부모가 부양능력이 불가한 경우가 아니라면 손녀가 치매진단받은 할머니를 모시는 경우는 인정받기 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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퇴직금과 퇴사 전 챙기면 좋을 서류들이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 일한 기간을 계산해보면 365일이 넘을 예정인데, 퇴직금을 받을 수 있는 건지 궁금합니다.아시는바와 같습니다.2. 근로기간이 1년이 지나게 되면 15개의 연차가 새로이 생겨난다는 블로거 글을 보았는데 퇴사 시 15개의 연차에 대한 수당을 주는 것인지 궁금합니다.1년이상 근로하는 경우로 출근율 80퍼센트이상일 경우 15개발생합니다.3. 퇴사 전 챙기면 좋을 서류들에 대해 정리해보았는데 추가적으로 챙기면 좋을 서류들이 있을까굳이 챙기자면 이직확인서 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.20
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