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배우자출산휴가 사용시 연장근무수당은 공제 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배우자출산휴가 사용시 통상임금 지급이라고 하는데 회사에서 일괄 제공하는 연장근무수당은 사용일수만큼 공제가 되어서 급여가 나왔습니다. 이거 정상인가요? 거의 10만원 정도가 공제가 되었네요.ㅠㅠ연장근로가 당연시 되어 미리 기입해놓은 것이라면 공제가 문제되지 않습니다.다만 연장근로 여부와 무관하게 지급하던것을 공제하는 것은 문제의소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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야간근무수당 계산법 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.또, 19:00~ 23:30까지 근무 했을경우19:00~22:00까지 총 3시간은 1.5배22:00~23:30까지 총 1시간30분은 야간근무로 2.0배하여 지급하는 것이 맞습니다.실제 근로한 시간이 19:00~23:30 이라면 위 계산법이 맞습니다.휴게시간은 4시간당 30분부여해야할것이나,8시간 근무시 1시간을 점심으로 부여해도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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급여의 일할계산에 대해서 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 단위가 나오지 않는 경우에는 담당자 재량으로 내림처리하면 되겠죠?2월엔 28로 나누고, 3월엔 31로 나누고 이게 맞는거겠죠?네 실무상 일할계산 처리 많이 합니다. 다만 =통상임금으로 계산하여 지급하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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사무직 노조가 없는이유가 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 노조에게 불이익을 줄경우 부당노동행위로 형사처벌대상입니다.조직률이 낮은 이유를 굳이 찾자면 현재 상태에 크게 불만이 있지 않아서 또는 해도 변하는게 있을 까 하는 생각이기 때문입니다.노조를 직접 설립해보시는것도 방법입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.01
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재입사 신고 후 퇴직금 정산시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 요청으로 딱 1년 근무 후 퇴직처리(4대보험 상실신고 진행) 후 퇴직금 지급 했습니다.퇴직신고 후 다음날 재입사(4대보험 취득신고 진행)을 하고 9개월 후 퇴직을 희망하는데,이 경우 계속근로가 되어 9개월치의 퇴직금을 정산해야 되나요?--합의하에 퇴직후 재입사 한것으로 지급하지 않아도됩니다.또한 근로자가 실업급여 신청 시, 근로일수가 재입사 후 9개월로만 계산되는지 아니면앞에 1년를 포함하여 1년 9개월로 계산되는지 궁금합니다--최종퇴사전 18개월만 적용됩니다. 다만 실업급여 수급을 위한 퇴사 재입사로 볼 가능성도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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국민연금수령후 재가입 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금을 일시 수령했는데 잠시 쉬다 다른회사에 입사하게 되었습니다.현재 만65세이상인데 재가입되는지요65세 이전까지 재가입 가능합니다..그리고 지금 고용보험 가입되있는데 실업자가 되면 실업급여받을수 있나요?65세이전 피보험자격이 유지되고 있으면서 65세이전부터 계속 고용보험을 내는자의 경우 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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전문대 졸업으로 입사했는데 2년후 방통대 졸업했다고 하면 회사에서는 학력을 인정해줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내년2월에 졸업한다고 해서 별도의 규정을 준비해야 하는지요??,내부규정에서 대졸전환관련 별도의규정이 있다면 그에 따라야 할 것이나, 규정을 만들어야 할 의무는 없습니다.규정이 없다면, 대졸로 처리함이 바람직할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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임금체불 진정서를 넣으면 회사에 기록이 남나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불 민원을 신청할 경우 앞으로 회사가 대출이나 회사가 받고 싶은 지원금 사업에 있어서 불이익을 받을 가능성이 있는 근거 자료로 남게 되나요?임금체불신고되어 사업주와 합의되어 종결처리되면 문제되지 않으나, 고소고발로 인해서 노동법상 처벌조항에 벌칙을 받게되면지원금 제한사유가 될수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.01
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퇴직금정산에 수습기간 제외가 정당한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 지금 퇴사를 고려중인데 6월1일이되어야지 퇴직금이나온다구하는데 그게맞는건가요?계속근로기간이란 근로계약이 체결되고 해지까지의 기간을 말하며, 실제근무여부와무관하게 적을 두고 있는 기간을 말합니다.수습기간도 모두 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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취업 1개월차 입니다. 인턴도 연차가 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.인턴 생활 9개월인데 연월차가 생기나요? 인턴이 근로기준법상의 근로자라면 연차 발생합니다.2.1년 미만 근무하면 안되나요?월단위 발생합니다. 인턴기간 끝나고 정직원 으로 전환되면 그동안 연월차 사용안하면 계속 이어지나요? 정직원 전환시 별도 정산처리 하지 않는 다면 월단위 연차의 경우 입사일로부터 1년간 사용가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.01
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