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답변 내역

회사에서 연차를 다 사용하지 않을 시에 보상 방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상사의 말은 그냥 흘려들으세요다사용하라고 할수 있지만 강제 소진은 불가합니다.미사용한 연차는 퇴직하더라도 소멸하는것이 아니므로 수당청구가능합니다.퇴사후 14일이내 미지급시 진정하세요
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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40대에 대기업 인사노무팀장 vs 노무사?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.40대 중반정도에 노무사 자격 획득 후 활동하는 노무사분들 솔직히 현직장 계속 근무(현재 팀내 NO.2로 팀장은 될 수 있음) or 노무사 업무 어떤 쪽이 괜찮을까요?일정기간 일을 배우고 개업을하실생각이라면 모르겠지만 그것이 아니라면 직장생활하시는게 날수있습니다.직장나오시면 밖에선 아무도 보호해주지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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7월부터 6일 일 하면 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7월부터는 주6일을 하고 특근수당을 지급해도 노동법에 의해 안되나요?주40시간을 넘지않는다면 6일근무도 가능하며,12시간까지 연장 가능합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.19
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일하다가 다쳤을때 회사에서 가입한 보험관련?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에는 기본적으로 직원들을 위한 보험이 가입되 있다는걸 알게돼엇는데 이런경우 약값/주사비 회사에 청구하면 처리해주나요?파상풍 주사를 맞으러 가도 영수증 내면 처리해주시는건가요?;;산재법상 3일이상의 효양이 있어야신청가능하며, 3일 미만 사업주에게 청구해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.19
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개인사업자(스마트스토어) 직원 채용할 때 해야 할 일과 내야하는 세금은??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 시급제 근로자의 경우 4주평균 1주당 소정근로시간이 15시간이상인경(월60시간이상일 가능성 높음)주휴,연차(5인이상요건 충족시)., 퇴직금 발생하며, 4대보험 의무가입대상입니다.2. 근로계약서 작성시 시급에 주휴를 포함한다고 하는 경우가 아닌한 별도로 주휴지급해야합니다.2. 근로자의 날 근무시 2.5배지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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육아기 단축근무 나이가 어떻게 될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아이 나이가 만8세라면 생일이 지나기전인지 해당년도전체를 기준인지 궁금해요그리고 시작일이 만8세이하면되는지끝나는일이 만8세까지인지요?..1.만8세이하는 주민등록상 생일기준입니다.2. 육아휴직은 개시일이 해당요건내에 충족해야합니다.따라서 신청은 개시일 30일전에 신청해야합니다. 중도에 연령초과되는것은 무관합니다. 다만 분할사용시 새로 육아휴직 할경우 요건을 충족해야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.19
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공기업 직원 공직자가 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공기업 직원들도 공직자에 포함되는지 궁금합니다.정말 공직자가 맞는지 아니면 일반 근로자인지 궁금합니다!!!-공무원과 다릅니다. 유관단체 및 기관은 맞으나, 근로기준법상 근로자입니다.근로기준법 전면적용대상입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.19
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회사에서 조퇴하면 결근처리 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근해서 근로를 하다가 조퇴해도 결근으로 연차에서 제한다는게이해가 되지않습니다-조퇴와 결근은 엄연히 다른것이며, 조퇴에 따른 근로미제공에 대해 임금을 공제하는 것은 가능할것이나,연차로 제하는것은 강제소진 및 연차취지에 부합되지 않습니다. 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.19
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디자이너인데 겸직 금지 조건에 외주도 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 계약서에는 겸직이 금지라고 되어있는데요, 디자이너로서 외주 플랫폼을 활용해 외주를 받고 부업을 이어가는 행동 또한 '겸직'에 포함되는 것인지 궁금합니다.근로기준법상 겸직금지의무를 규정하고 있지 않으나, 근로계약이 신분계약의 성질을 가지는 것으로 부수적의무로 봅니다.따라서 해당 본업외에 실질적 지장을 초래하는 외주플랫폼사용하여 부업을 이어가는 경우 겸직금지 의무 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.19
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실업급여신청 할때 동영상을 하나만 시청하고 실업급여를 신청해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매회 실업급여 신청을 동영상 하나만 시청하고 신청해도 되나요?실업인증일에 취업한 사실을 통지해야합니다. 동영상 시청외에 구직활동 증빙서류 있어야 인정될것입니다.자세한사항은 관할 고용센터문의바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.19
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