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답변 내역

진로를 고민중인데 도움좀 주세요;;
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사노무관리쪽이라면 단연코 노무사 자격증이 추천드립니다.중소기업 취업하여 실무경력을 쌓을수있겠으나 , 중소기업에서는 일인이 다양한일을 하게되어 전문적역량 쌓기엔 부족할수있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.12
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회사에서손해배상청구가들어왔습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고의로불량낸것도아닌데 직원에게손해배상청구를할청구가능한가요?손해와의 인과관계를 사업주가 입증한다면 청구가능합니다.손해이상의 배상청구는 인정되지않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.12
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회사에서 여름휴가를 연차로써야된다고하는데여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년 들어 오면서 여름휴가를 무급으로 변경한다고 사장님이 파트장만 모아서 말을했는데요기존 유급이던것을 불이익하게 무급으로 변경하는 경우 근로기준법 제 94조 제1항단서의 불이익변경절차를 거쳐야합니다.동의없는 경우 기존 적용받던 근로자에게 효력이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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연차 기준시점과 발생되는 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일을 다 사용하면 되는걸까요?(참고로 연차수당은 따로 없다고 하셨습니다.)특별한 합의가 없는 한 입사일 기준 1년안에 사용하지않으면 사용청구권이 소멸합니다.그리고 1년이 넘는 21.06.15일 이후로는 연차 갯수가 15개가 되는건가요?입사일기준일경우 맞습니다.자세한 상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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연차(년 단위) 책정 관련 재정산 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3년째부터는 그냥 일시 15개 지급이라 저 4개의 연차는 사라지는데 이런 상황에서 퇴사 시 추가로 4개의 연차를 재정산 받을 방법은 없겠죠..입사일 기준과 회계연도기준으로 새로이산정해서 회사내규상 회계연도 기준보다 입사일기준이 유리하면 차액분 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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연차지급 및 강제 사용이 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근데 갑자기 미사용 연차를 소진하라고 하내요소진안하면 강제로 사용하게하거나 3년이 지나면자연적으로 소멸이된다고합니다적법한 연차촉진이아닌 일방적 소진요구는 근로자의 시기지정권행사를 막는것으로 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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퇴직금 정산 시 코로나로 휴업한 기간은 기준에서 제외한다고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동의서에 서명한것이라 어렵습니다. 해당기간 휴업은 퇴직금산정시 제외되지않고포함됩니다.다만 사측 강요라는것이 입증가능하다면 퇴직금차액분 청구가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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외국인 프리랜서도 3.3프로 동일하게 세금공제 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.외국인 프리랜서 고용시 필수로 받아여하는 서류는 뭐가 있을까요?체류자격여부확인하시고 H-2 E-9외국인을 고용하려면 허가를 받아야합니다.세무상담은 해당 카테고리 문의하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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육아단축근무 사용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.1년더 육아기근로시간단축가능합니다.2.단축된시간만큼 통상임금감소합니다.3.단축급여신청가능합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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연장근무 수당 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.회사에 당당하게 요청하셔도됩니다.불이익을 주는 어떠한행위도 정당할수없습니다.연장근무한 내역을 기록하거나 출퇴근대장이 있다면 사진찍어서보관하시깁바라며교통카드내역이 있다면 보관하시기바랍니다.기타상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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