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답변 내역

자가격리 지원금 신청 개인연차 소진시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차 소진으로 일단 했어요 그럼 지원금 신청 가능하게ㅛ죠????아니면 연차 회수해야되서ㅜㅜ사업주가 신청하는것입니다개인연차소진으로 처리한경우 지원금이 제외될수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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직장내 성희롱으로 인한 스트레스로 퇴사하는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에 그간이 일을 얘기하고 퇴사한다고 하면 이런저런 이야기 도는게 싫어서 개인사유로 퇴사하고 이후에 노동부에 관련 증거자료 제출하면 실업급여 받을 수 있을까요?3. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우입증이 가능하시다면 실업급여 신청 가능하실겁니다.관할 고용센터에 문의하셔서 확인하시기바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.12
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당직을 남자만 하는데 이거 성차별아니가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우리회사는 당직을 남자만 하는데요. 이건 엄연히 성차별에 해당되는거 아닌가요? 그리고 왜 당직을 남자밀 하냐고 물어보니 여성들의 안심귀가를 위해서 그렇다고 하는데 도저히 이해가 가지 않습니다. 그리고 당직도 굳이 필오없는게 야근자들이 있어서 문단속도 알아서 하고 가는데 말이죠.과거부터 관행화되어온 남자 당직에 대해서 차별에 해당할 소지가 높으나, 법적으로 명확히 해당한다고 규정한 것은 없습니다.다만 최근 공공기관을 위주 여자가 당직근무하는 사례가 늘고 있습니다.내부적으로 건의를 통해서 여자당직근무가 가능하도록 규정개정등이 필요할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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퇴직금 지급시 연장근로수당부분에서 통상임금과 평균임금의 차이가 많이 나는데 적용되는게있고 적용안되는게 있던데 산정기준이 어떻게 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.통상임금에서 초과근로수당 부분이 적용여부가 어떻게 작용하는지 궁금합니다소정외근로는 포함되지 않습니다.2.초과근로수당이 산입되는거하고 안되는거하고 차이가 많이 나는데 관리직의 경우 월 300만원이면 그안에 기본급250만원 연장근로수당이 50만원 책정되었을때 50만원부분을 통상임금으로 보아서 줘야하는지 ?고정적으로 초과근로여부와무관하게 지급되는 경우 통상임금 소지가 있으나, 통상 소정외근로는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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직장내 괴롭힘 신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차미사용신고는 가능할것이나, 괴롭힘인지여부는 참고자료로 활용될 수 있을 것입니다.2. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 / 피해자분에 직접 그러한 행위를 한것이라면 가능성이 높습니다.3. 업무상 질병에 해당하는 여부와 별론으로 스트레스및 신경쇠약이 해당업무와의 인과관계가 있다면 증거자료로활용가능합니다.4. 성립될경우 자발적퇴사의 경우도 실업급여 수급가능합니다. 법적으로 문제삼을수 없겠지만, 이직시 불편하게 볼 가능성이 있습니다.(상사의 경우 업무지시를 말로하지 않고 톡으로만 하는경우 등)5. 일대일 대화 녹음본이라면 증거능력이 있겠지만, 대화자 외 목소리가 녹음된 경우 증거능력이 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.12
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실업급여 횟수 제한이 있는지, 그리고 실업급여 받을때 외국 나갈 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.일반 직장인의 경우 최종이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족하면 또 받으실수 있습니다.구직급여 받은 이전 가입기간은 실업급여 지급일수 산정에서 제외됩니다.2. 해외여행은 가능하나, 실업인증일에 해외에 있으시면 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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퇴직후 퇴직금과 급여 지급이 늦을경우 신고하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.퇴직일로부터 14일이내 지급해야하고, 14일이내 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다.체불시 연장에 대해 별도의 합의가 없는 한노동부에 신고가능합니다.2. 동생분이 확진자와 밀접접촉자가 된 경우 자가격리 기간동안 회사가 휴업하도록 하더라도 휴업수당은 지급되지 않습니다.다만 해당기간 정부에서 유급휴가 지원금이 나온경우라면 연차와 별도로 유급휴가를 부여해야합니다.연차의 일방적 소진은 법위반사유에 해당합니다. 진정가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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외국인 비자 E-9 H-2 일때 일용근로도 고용허가를 받아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.H-2 외국인의 사용하기위해서 사업주는 특례고용확인서를 받아야합니다.고용센터 외국인 구직자명부에 등록된 사람 중 채용하여야하고, 근로개시신고를 해야합니다.고용센터가 아닌 민간직업소개소 가 개입한 경우 해당 민간직업소개소는 1년이하 징역 또는 1천만원이하 벌금에 처해지고,사용한 사업주도 과태료대상이 될수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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육아휴직 신청기간은 언제까지 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.또는 이라고 규정하고 있는 바 둘중 하나만 충족하면 지급대상입니다.또한 초등학교 2학년 이하의 자녀라는 뜻은 초등학교 3학년 입학기 전을 말합니다.육아휴직 충족여부는 육아휴직 신청이 아닌 육아휴직을 실제로 시작하는 날이 위 요건을 충족해야하는 바, 신청은 시작하는날 30일전에 신청해야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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월급과 휴가계산을 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 최저시급기준세전 1273120원 입니다. 소득세만 부담하고 4대보험을 사업자 부담할경우실수령액은 125만원 가량될것입니다.최저시급기준 주휴포함금액은 10464원입니다.단시간 근로자에 준하여 볼경우 15x28/40x 8 =84시간분 입니다. 자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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