전문가 프로필

답변 내역

주6일 월~토 토요일 연장근무수당 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가알기론 주40시간 이상 근무시 40시간초과되는 시간은 1.5배로 알고있는데, 예를들어 월,화,(수 무급휴가)목,금,토(9~5시)까지 일하면 (월,화,목,금 32시간+토 7시간) 일주일 총39시간이라 토요일은 연장근무수당이 안나오는건가요??네 주40시간을 초과하는 실근로를 해야하므로 위경우 연장근무 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

급여 일할계산시 시간외수당 통상임금이 변경이되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4월 총 직무급 : 265,000원을 반영한 4월 급여가 기준이되어 시간비를 산출해야하는지 문의 드립니다.엄밀히 따지자면 위와 같이 계산하는 것이 적절하다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

퇴직금 수령시 irp계좌를 무조건만들어야한다고해서 만들었는데
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만들때 무슨 디폴트로 선택해야하는 옵션도있고해서 불안한데 혹시 바로 받을수있나요?그냥돈만바로빼는방식인지아니면 다른 방법이 있는지 궁금합니다퇴직연금제도 운영이 대다수 사업장에서 적용되는 바,퇴직금을 본인 계좌로 받는 것과 달리 연금계좌로 산입된 경우 특정한 사유가 없다면 출금 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

4대보험 직장에서 알아서 가입하라는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 가입은 사업주 의무사항입니다.고용산재토탈서비스에서 사업주 공인인증서로 가입하는 것은 가능하나,적절한 방법은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.13
0
0

일요일 근무에 대한 휴일 수당을 받는게 맞지않나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 일요일날 행사가 있어서 출근해서 근무해야한다고 해서 일요일날 근무를 해야하는데 돈은 안 나온다고 합니다.월급에 연장수당이 포함되어있어서 안 나온다고 하는데...휴일수당이랑 연장수당은 다른거라고 생각되서 휴일 수당을 받아야한다고 생각합니다.제 생각이 맞는 건가요?휴일과 연장수당은 다릅니다.별도 지급해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.13
0
0

공시적인 회식이 아닌 식사자리에 참석했다가 복귀하면서 다친 경우는 산재보험 등 대상이 안되는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데, 만일 회사의 공시적인 부서회식이 아니고, 직장 상사 몇명과 비공식적인 식사자리에 참석 후 복귀하다가 교통사고를 당했을 경우는 아예 인정받을 방법이 없는지요?비공식적인 자리는 업무상 재해로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.13
0
0

5인미만 사업장에서 4대보험 가입없이 2년동안 일했습니다. 사장이 4대보험 받고싶으면 알아서 가입하라는데 어떻게하면되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.금까지 2년을 4대보험 가입없이일했는데제가 가입을 직접 신청하면되는건가요?아니면 신고를 해야되는건가요 저한테도 피해가 있을까요 ? 궁금합니다.3년치까지 소급적용 가능합니다.피보험자격확인청구 하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

동일회사 타 지점(사업소) 지원자(구직자)를 채용할 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.A지점에 지원한 지원자에게 B지점에서도 일할 의사가 있는지 물어 동의한다면A지점에서 2명 합격 시켜 B지점에 근무 시켜도 문제 없는지 궁금합니다.이때 동의서 같은 것을 받아야 하는지도 궁금합니다.해당 구직자가 동의한다면 문제는 없습니다.구직자가 직접 b지점 공고 지원하는 것이 적절합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

실업급여를 받다가, 신규로 취업을 하면 그날로부터 실업급여는 바로 중단되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.혹시 5개월 전부터 실업급여를 지속적으로 받아 오다가, 새로 취업을 하게 된다면취업한 날로부터 실업급여가 중단되나요?취업시 4대보험 가입해야하며, 취업신고 진행해야합니다.실업급여 중단됩니다.조기재취업수당 요건에 충족할 경우 추후 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

시급제 직원의 공휴일 및 휴일, 근무수당 산정관련 질의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.더 지급하고 있습니다.5인미만 사업장이라면 공휴일 규정이 적용되지 않아서 일을 하지 않는다면 급여를 지급할 의무가 없습니다.따라서 5인미만은 다 무급이며,5인이상이상시 근무가 있는날은 100+150% 근무가 없는 날은 150%만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0