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본점 직원 지점으로 변경 하는 방법문의드립니다!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본사 지사 라면 사업장 변경신고하시면됩니다.독립된 사업장이라면 입퇴사 신고해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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연차수당 월급에서 빠지나요? 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.형식적으로 계약서를 새로 작성한 경우라면 계속근로로 봐야 할 것입니다.이경우 연차는 해당연차에 맞는 연차만큼 사용가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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연차 수당을 지급하였는데... 그만두어서 다시 환급요청 했더니.. 거부하네요.. 어떻게 해야하죠??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.환급요청이 가능한거죠??이렇게 막무가내로 무조건 싫다고 하면..다른 방법이 있을까요??이미 지급된 경우라면 해당 금전은 임금이 아닌 일반채권이 되므로민법에 따라 부당이득 반환청구해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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직원이 일을 너무 못해서 다음 인수자 구할때까지만 일하는걸로 이야기가 되었습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일한 시간에 대해서는 급여를 지급해야합니다.위 선차감후 다시 지급하는 것은 근로자의동의를 받지 않은이상 전액불원칙 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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단기 계약직 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1개월로 근무한계약서가 존재한다면 전직장 근무기가 합산하여피보험단위기간 180일 유지된다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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회사 노동 조합에서 강제 탈퇴도 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.조합측에서 제명시킨경우더라도해당 자에게 변명의 기회를 부여하는 등 규약상의 절차를 거쳐야합니다.노동조합 측에 사유확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.06
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사직서 제출 후 회사 부탁으로 더 일하고 있는데 사직서 재제출 시 희망날짜를 제가 원하는 날짜에 할 수 없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당초 합의된 날짜가 5월8일이었다면 그 이전 퇴사를 종용하는 것은 해고에 해당합니다.그러한 합의가 없는 상화엥서 사측에서 일방적으로 4월까지 근무토록하는 것은 해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.06
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같은 팀 동료가 다른 사람에게 계속 욕을 하고 괴롭히는데,,,인사팀에서 조치를 하지 않으면 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.같은 팀 동료가 다른 사람에게 계속 욕을 하고 괴롭히는데,,,그것도 큰소리로 욕하고 하는데,,,인사팀에서 조치를 하지 않으면 어떻게 해야할까요??업무관련하여 욕을 하는 경우라면 직장내 괴롭힘 신고가능합니다.(제3자신고시 지체없이 사용자는 조사를 해야함.)다만 사적인 내용이라면 당사자가 이를 문제삼지 않는경우 사측에서 조치하기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.06
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일을 하다가 얼굴에 성형을 해야할 정도로 흉이 졌을 때 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일을 하다가 얼굴에 성형을 해야할 정도로 흉이 졌을 때 궁금합니다.업무 중 발생한 사고로 인한 것이라면 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.06
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경력직인경우 타 업체로 이직하는경우 수습기간은 무조건 정해지는 건가요? 아니면 선택적인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간 여부는 이직하는 회사의 내부규정에 따르며,반드시 수습을 해야하는 것은 아닙니다.또한 수습기간 임금 감액관련해서는 최저임금법에서 규정하고 있으며1년이상 계약 3개월 수습기간 최저임금 90%지급이 가능합니다이보다 유리하게 지급하는 것이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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