전문가 프로필

답변 내역

첫 주 6일근로 둘째 주 4일근로 연장근로수당 및 주휴수당?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대체일수 제외하고 주40시간 근무한 사실이 맞다면본래 월급액을 지급해야할 것입니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.04.04
0
0

투잡을 할 경우 4대보험을 중복가입하게된다면 연급에 대해서 어떻게 되나요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.의료/연금/고용/산재 이렇게 중복가입이 되는데요추가로 더 내게되는건가요? 각각 납부해야합니다.고용보험은 주된사업장이 급여가 더 높을 경우 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.04
0
0

실업급여 상용+일용 혼재시 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.23년 2월28일 자로 상용직 계약만료로 인해 퇴사하였고, 실업급여를 받을수 있는 상황입니다.현재 퇴사후 이직 준비중인데 최소 생계로 주1일 3시간짜리 아르바이트를 하려고 합니다.재취업이 안될시 실업급여를 신청하고자 하는데,위 아르바이트를 하게 되면 실업급여를 받을 수 없는 건가요?주1일 3시간아르바이트라면 취업으로 보지 않는바,수급에는 문제 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.04
0
0

상여금을 연차수당으로 지급해도되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 비정기적인 상여금이 나오는데 이 상여금을 직원들에게지급할때 상여금중 일부를 급여명세서상에 연차수당이라고 명시를하고연차수당을 지급한걸로 처리해도 되나요상여금은 상여금으로 지급해야할 것인 바,당연히 지급되어야할 상여금을 연차수당을 지급하는 것은 근로자의 임금채권을 소멸시키는 것과 같은 것으로 체불문제 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.04
0
0

작년11월달에서 일한회사에서 공제금납부를안해서 공제금이안싸이고있네요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.과태료 재판은 검사명령으로 집행하며 위 명령은집행권원에 해당할 수도 있습니다.따라서 과태료를 납부하지 아니한 경우라면 압류대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.04
0
0

2년차가 되는 시점에 퇴사 시 연차수당 청구는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정확히 2년차가 되는 시점에 퇴사하면 15일치에 대한 연차수당을 모두 청구할 수 있나요?네 가능합니다.1년+1일이상 근로한 경우 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.04
0
0

면접에서의 말 실수 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.채용에 대해서는 근로기준법 적용대상에 해당하지 않으며,헌법상 구인자의 재산소유권에 기인한 채용상 자유권이 인정됩니다.따라서 채용절차법 또는 남녀고용평등법상의 제한사항을 위반한 경우가 아니라면, 발언내용에 대해 사용자가 재량적으로 판단이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.03
0
0

현재는 주 52시간인건가요? 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법 공포도 안된내용으로 적용되려면 내년 또는 후년정도 되야 할 것으로 사료됩니다.....
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

42세 직장인인데 대리에서 진급을 안시켜주는데 어떻게 해야 할까요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.승진 진급에 대해서는 근로기준법상 별도 규정된 사항이 없습니다.따라서 내부규정 또는 지침에 따라서 정해질 것이며,그러한 규정이 없는 경우라면 사업주 재량에 해당합니다.따라서 같은 업무를 계속 수행하는 경우라면 진급을 반드시 시켜야하는 것은 아닙니다.다만 동종업무 근로자들은 자동승진대상임에도 불구하고, 본인만 누락되는 경우라면 차별소지가 높다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

산재 휴업 기간 종료 후 악화되면 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재 휴업 기간 종료 후 악화되면 다시 받을 수 있나요?또 다시 일을 하다 이전 부상의 여파로 악화되면 산재를 다시 받을 수 있는지 궁금합니다.요양종료 후 치유된 상태에서 악화된 사정이 인정되는 경우 재요양 신청 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.03
0
0