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[연차촉진] 1차 촉진 후, 근로자가 사용계획서 제출완료 했다면, 실제 연차 사용 여부는 검토 대상이 아니죠?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자가 계획서 제출 후 연차 휴가를 사용하지 않았다면 2차 촉진 대상이 됩니까?1차촉진이후 2차촉진 전까지 지정한 날에 휴가를 사용하지 않았다면 2차촉진시 사용하지 않은 연차에 대해서 지정통보해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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급여 계산 질문드립니다. 2022년 기준
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.저녁 10시퇴근이라면 연장근무만 발생합니다.2. 따라서 주40시가근로자 209+ 연장근무 주당 20시간 으로 월 급여산정기준시간 130.35시간최저시급으로 계산시 3264547원입니다.위 금액은 휴일근무에 따른 추가수당은 포함되지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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[연차촉진] 근로자가 노무수령 거부시 효력이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 노무수령거부 관련 위와 같이 시스템사용이 불가하도록 조치한다면 사업주로서 조치할 의무는 다한 것으로 사료됩니다.2. 해당일에 근무를 하는 경우 근로자의 반려의사를 취한 것만으로 효력이 발생한다기 보다는사업주 승인이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.09
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4년 근로한 직장에서 자진퇴사 했습니다. 실업급여를 받고싶은데
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전직장 근무기간이 주40시간근무로 5개월이상 근무한 경우라면 단기계약 1개월만 근무해도 전직장 합산하여 실업급여 청구가능할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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임금체불 실업급여[3할미만 임금체불 관련]
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 조건 중 3할 미만 임금체불 6개월에 제가 해당되는지 궁금합니다! 현재까지도 미지급 된 상태입니다임금산정기간이 명시된근로계약서가 존재하고,위 6개월이상 충족되므로 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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실업급여 이직확인서가 필요한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상실신고시 이직확인서를 처리하는 회사가 많습니다.실업급여 신청시 고용센터에서 별말 없다면 이직확인서 처리가 완료된 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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실업급여수령중 취업사실 신고후 퇴사시 다시 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데, 현직장에선 적응이되지않아 5일근무후 퇴사시 다시 실업급여 받을수있을까요?퇴사사실 재차 신고하면 다시 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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가족돌봄휴가(가족질병) 중에 오는 상사의 연락 안받았습니다. 문제가 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가족돌봄휴가 역시 휴가에 해당하는 바, 근로제공의무가 없습니다.그럼에도 불구하고 상사의 업무지시는 사실상 업무의 적정성 범위를 넘은 것으로 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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4대보험중 국민연금 건강보험외에 미가입
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 근로자 4인 이하를 고용하는 사업위 사업의경우 제외대상입니다.다만 ,사안의 경우 법인에 해당하는바, 신고대상으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.09
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코로나 증상으로 근무 도중 연차사용을 하게 되었는데 근로한 시간 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이미 출근해서 2시간 가량 근무했는데 연차는 한개 소진되었습니다.해당 시간을 보상 받을 수 있나요?2시간 일한부분에 대해서는 별도 청구가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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