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답변 내역

일주일 후 잠적한 알바생 월급지급 언제 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일주일 알바 후 문자 하나로 결근 후 다음날 정상출근합니다. 이후 연락두절에 잠적이라 퇴사처리하지 않아 추측이지만 법정으로 정해진 14일이내에 지급은 해당 없는 것 같습니다.언제 월급 지급해야하나요?월급제라면 당기후의 일기가 지난달의 퇴사효력이 발생합니다.따라서 임금산정기간이 월별이라면 8월중순 퇴사시 10월1일날 효력발생하며 10월 15일이후 지급해도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
22.09.27
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4대보험 떼는 일 하고 있는 와중에 4대보험 떼는 알바 가능한지
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 떼가는 일을 2개 동시에 가능한가요??뭐라고 질문할지 몰라 이렇게 올립니다 ㅠㅠ이미 직장이 있는 상태인데 투잡 뛰면 부수입 벌어볼까 하는데 4대보험을 이미 다니고 잇는 직장과 알바, 동시에 2군데서 뗄 수 있는 건가요?, 2군데 안 떼고 한군데만 떼도 되나요?건강 국민 산재는 중복가입가능하나,고용보험은 주된사업장만 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.27
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근로계약서상 마이너스연차에 대한 임금상계조항 삽입
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서상 별도 삽입하여 작성하되, 옆에 서명란을 만들어 서명을 받아두시기바랍니다또한 실제 공제할때 해당 근로계약을 근거로 공제됨을 안내하면 문제없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.27
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불규칙한 근로시간을 가진 근로자의 계약서?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 부분들이 정확한 산정이 어려워서 밤늦게까지 근무하면 다음날에는 늦게 출근한다거나 하는 식으로 조정이 가능한걸까요?보상휴가개념으로 임금지급에 갈음해서 처리하는 것이라면 문제되지 않을 것입니다.계약서 작성을 주 40시간 기본으로 작성한다고 했을 때 이런 연장근로에 대한 방어가 불가능해서 어렵습니다.어떤 식으로 계약서를 작성해야 할까요?주간근무가 필수적이라면 주간근무를 명시하고 연장근로처리해야할 것이며,주간근무가 매일 반복되는 것이 아니라면 오후6시이후 근무하는 날을 특정하여 패턴을 만들어 근무토록 할수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.27
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6개월 계약직 근무자도 계약종료후 실업급여를받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.6개월을 주6일 근무한 경우이거나6개월 주5일이하 근무시 해당 전직장에서 일할 내역이 존재할 경우 피보험단위기간 충족하며, 사유도 충족하는 바,청구도 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.27
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알바하는데 이력서도 필요한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이력서 징구에 대해서는 회사방침에 따라서 자유로이 요청할 수 있습니다.법상 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.09.27
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무급휴직자 4대보험 납부유예관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인적인 사유로 9월 16일부터 30일까지 15일간 무급휴직이신분이 계신데 15일 무급휴직도 4대보험 납부유예신고를 해야하나요??가능하긴 하나, 휴직이후 납부유예 정산하더라도 사실상 정산분이 발생하지 않을 가능성이 높은 바,해당기간 무급처리후 하는 것이 적절한 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.22
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근로계약서 및 주휴수당 관련 하여 답변 부탁드리겠습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.평일 주 5일은 35시간으로 근무하여 주휴수당을 받기 어려운 걸까요?당사자간 사전 합의된 근로시간(소정근로시간)이 4주평균 1주 15시간이상이라면 1주 소정근로일 개근시 주휴수당 발생합니다.2. 8시간이아닌 7시간 근무로 매일 1시간 일찍 퇴근하는거라 주말 2회 출근으로 그 시간들을 채우는거다 라고 하는데 그렇게 해도 되는 걸까요?당사자간 합의가 되면 가능은 합니다.다만 5인이상 사업장이므로 휴일 근로시 1.5배 가산임금 지급해야합니다.4. 근로자의 날에도 따로 휴일이나 수당없이 공휴일이 있던 없던 매달 같은 기본급을 받고 있습니다 평일 공휴일은 쉬고있으나 대체공휴일은 정상근무하며 주말에 공휴일이 있을경우에는 출근합니다근로자의 날은 대체가 불가한 바, 해당일에 근로한 경우 5인이상시 50%가산해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.22
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휴게시간 미제공 신고하게된다면 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간 미제공에 따른 사인이나 뭐 그런건 없습니다이런경우 신고가 가능할까요휴게시간은 4시간 근무시 30분, 8시간근무시 1시간을 부여해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.22
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주5일근무 일주일만근을 못해서 휴무차감이 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원장님께서 마지막주가 금요일까지라 일주일만근을 못해서 휴무 하루를 빼든 월급에서 하루치 금액을 빼신다고 하십니다이게 근로기준법으로 정해져 있는거라 그렇게 하라는데휴무 하루를 빼야되나요?네 1주 간 근로관계를 유지해야하므로 주휴수당 발생대상에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.22
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