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휴직 후 퇴사할 때 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직전 3개월에 휴직기간이 일부 포함된 경우1개월 반만 근무하고 퇴사할 경우, 실제로 근로한 1개월 반 동안의 임금만 그 기간의 일수로 나누어 산정하나요 아니면 휴직 전 기간까지 산입하여 총 3개월을 맞추나요?전자가 맞습니다.휴직등의 사유가 3개월이상 되는 경우라면 위와 관련하여 퇴직금 계산시 평균임금과 통상임금은 어떻게 계산하나요?평균임금은 휴직전 3개월로 산정합니다.통상임금은 휴직과 무관하게 근로계약서상 지급받은 금액에서 통상임금 부분만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.13
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퇴직금원천징수영수증에 있는 금액과 퇴직금입금액이 다른 경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.궁금한것은 영수증에 4월 25일 입금예정이라고 적혀있고 (붉은색 밑줄) 946만원은 무슨 뜻으로 적혀있는건가요?퇴직금 제도 운영이라면 946만원에서 퇴직소득세 제하고 받아야맞습니다.700만원 입금경위 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.13
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급여+인센티브 어디까지인지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인센티브가 매월 정기적으로 지급되는 임금에 해당해야하는 바,위 경우 미포함으로 보아야할 것입니다.급여195만원 중 기본급은 최저임금 산입되며,수당의 경우 연차수당, 시간외수당은 미포함이나,직책수당의 경우라면 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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퇴직금계산관련 3개월 기준에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정상근무를 한 12월과 11월 일부를 포함하고 육아휴직 전 일부 기간을 넣어 3개월을 충족하는건지어떻게 하는지 궁금합니다.육아기단축근무시간은 제외하고 그 직전 3개월로 산정하되,3개울중 육아휴직기간은 제외되어야하는 바, 3개월-육아휴직기간 / 일수-육아휴직기간으로 산정해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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안녕하세요 실업급여 고용보험 질문 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.둘 다 4대 보험 가입 되어 있구요 이때 A에서 4대 보험 상실 신고를 B 보다 늦게 해줘도 A를 먼저 퇴사 하였기 때문에 보험 여부는 상관이 없나요?그리고 A 를 마지막으로 간 건 10일인데 B보다 상실신고가 늦게 되어도 실업급여를 받을 수 있나요?최종이직일 기준 사유가 b사업장으로 처리된다면 중간에 이중가입 되어 다른 사업장만 인정되더라도 문제없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.12
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일당일용직상시근로자 퇴직금 신청방법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 철거용역사무실에서 2012년부터 상시일용직으로 일을 하고 있다가 오늘 사무실에 퇴직 통보를 했습니다 퇴직금을 받을려면 따로 신청을 해야 하나요?구두로 퇴직금 정산 요청을 했는데 아무 대답도 듣지 못해서 불안하네요 도와주세요 따로 절차가 있나요?한 업체에서 계속근무한 경우라면 퇴직금 대상자입니다.구두로 신청하시어도 좋고, 서면으로 하셔도 됩니다.회사에서 퇴직금을 거부하는 경우라면 노동청 진정해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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미납된보험료가 있는데 어떻게해야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.급여명세서에는 4대보험 제하고 급여를 받았는데 국민연금에서 미납되었다고 통지를 받아서알게되었습니다. 지금회사는 법인회생중이구 위태위태한 사항입니다. 5월정도까지만 일하고 못하게될것같은데 그전에 어떻게해야할까요. 따로소송을 해야하나요4대보험을 공제하고 가입하지 않은 경우라면 업무상횡령에 해당할 수 있습니다.형사 고발조치 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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여러상황에서의 임금계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.이 경우에는 평일, 토요일, 일요일 각각 임금이 어찌되는지요?근로계약서 근로일이 언제이고, 휴일이 언제인지가 중요합니다.월-금 근로일 /일요일이 주휴일이라면 월급 근무중 휴게시간 제외한 8시간이내시간은 1배 / 8시간 초과하는 시간은 1.5배입니다. 야간근무(22:00~02:00)는 0.5배가산입니다.토요일은 평일 40시간이상 근무한 경우 연장근무로 1.5배됩니다.일요일은 주휴일이므로 휴일근로에 해당하며, 8시간이내는 1.5배 / 8시간초과는 2배입니다.2.밤10시부터는 야간수당이 붙어서 10시 이후에는 달라지나요? 22:00~06:00근무는 0.5배 추가가산입니다.그리고 토요일 17시부터 근무인데 다음날 새벽 2시까지가 정상 근무이나 연장근무를 해서 새벽 5시까지 하게되면 계산은 어찌되는것인가요?앞서 언급한 바와 같이 토요일이 휴무일이고, 주중 평일주40시간이상 근무한 경우라면 모두 연장근로에 해당하여 1.5배 처리되고, 야간근무시간은 0.5배입니다.3.무급휴일 유급휴일에 근무시 8시간 이상 근무 그리고 야간근무가 되면 계산이 어찌되는지도 궁금합니다둘다 휴일근로에 해당하는 바, 8시간이상근무시 2배입니다.야간근무 중복가산입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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근로계약서에 근로기간이 안 써져있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 미만 근로계약 시에는 수습기간에도 임금 100%를 지불해야 한다고 알고있는데 이 경우에는 임금 100%를 받을 수 있는건가요?그리고 10일이 월급날이었는데 아직까지 임금이 안 들어왔어요사장이 두 명인데 제가 사장 한명은 차단해놨고 한 명은 차단하지 않아서 사장이 카톡 프로필 바꾼게 항상 뜨는데 계좌번호 보내니까 읽지않고 있어요만약 임금이 100%지급되지 않았다면 이것과 월급이 늦게 들어온 것을 신고할 수 있나요?아시는바와 같이 1년미만 근로자의 경우 수습기간 감액이 어렵습니다.임금체불에 해당하는 경우 노동청 진정가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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실업급여 수급 가능한지 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험에서 답변 받았습니다. 아직 급여도 받지 못하여 직장을 구하기 전까지 일용직에 근무할 예정인데,일용직 근무 후에도, 실업급여를 받을 수 있을까요? 있다면, 최소, 최대 얼마나 근무를 해야하는지?갖춰야 할 서류가 무엇인지 알려주세요.자발적토사이후 일용직근로라면 피보험단위기간 180일 중 90일 이상 일용직 근로해야하며,월 10일미만으로 적어도 9개월 근무해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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